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多选题
内部招聘的原则有()
A

公平和公正原则

B

任人唯贤原则

C

激励原则

D

合理安排原则

E

公平竞争原则


参考答案

参考解析
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考题 组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

考题 内部招聘主要有()。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 内部招聘的原则有()A、公平和公正原则B、任人唯贤原则C、激励原则D、合理安排原则E、公平竞争原则

考题 用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是()A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘

考题 什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘

考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习

考题 招聘广告设计的原则有()。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则

考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

考题 内部招聘的一般原则有()A、公平竞争原则B、任人唯贤原则C、绩效原则D、合理安排原则E、激励原则

考题 饭店招聘总体包括()。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘

考题 人力资源招聘的原则有哪些?

考题 下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘

考题 制订招聘规划的原则有哪些?

考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息

考题 多选题内部招聘的一般原则有()A公平竞争原则B任人唯贤原则C绩效原则D合理安排原则E激励原则

考题 多选题招聘广告设计的原则有()。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则

考题 多选题饭店招聘总体包括()。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘

考题 单选题什么是“内部招聘”()?A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘

考题 问答题制订招聘规划的原则有哪些?

考题 单选题下列关于内部招聘的说法中,错误的是(  )。A 内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作B 内部招聘容易引发其他员工的负面情绪C 内部招聘花费的时间较长D 内部招聘无法吸收“新鲜血液”

考题 单选题用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是()A 内部晋升B 岗位调换C 岗位轮换D 反聘

考题 多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用