考题
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
考题
在组织设计和运转中，应随时注意的原则是A.弹性原理
B.授权原理
C.管理宽度原理
D.分工原理
考题
组织工作的原则有A.目标统一性原理
B.授权原理，
C.分工原理
D.管理宽度原理
E.统一指挥原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A、管理宽度原理B、目标统一原理C、分工协作原理D、责权一致原理
考题
组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A、授权原理B、分工原理C、管理宽度原理D、统一原理
考题
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
考题
强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）A、分工协作B、管理宽度C、目标协调D、责权一致
考题
强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、分权协作原理
考题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
考题
一般组织的工作原理包括（）A、分工协作原理B、管理宽度原理C、效益最大化原理D、民主管理原理E、集权与分权相结合原理
考题
下列哪一项是计划工作的基本原理（）A、权责一致性原理B、管理宽度原理C、限定因素原理D、组织适宜性原理
考题
单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A
分工协作原理B
目标统一原理C
管理宽度原理D
责权一致原理
考题
多选题一般组织的工作原理包括（）A分工协作原理B管理宽度原理C效益最大化原理D民主管理原理E集权与分权相结合原理
考题
单选题组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A
授权原理B
分工原理C
管理宽度原理D
统一原理
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理？（）A责权一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
考题
单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A
目标统一原理B
分工协作原理C
责权一致原理D
管理宽度原理
考题
单选题强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A
目标统一原理B
责权一致原理C
管理宽度原理D
分权协作原理
考题
单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A
监督原理B
管理宽度原理C
管理层次原理D
组织效率原理
考题
单选题PWM控制的重要理论基础是（）。A
时间等效原理B
高度等效原理C
宽度等效原理D
面积等效原理
考题
单选题职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A
管理宽度原理B
目标统一原理C
分工协作原理D
责权一致原理
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
考题
问答题解释整治线，整治线宽度，确定整治线宽度的方法有哪些？各方法计算整治线宽度的原理及步骤。
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理