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判断题
领导用人应该大公无私，任人唯贤。（）
A

对

B

错

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考题 领导用人的原则( ) A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才
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考题 在用人问、上历来存在的两条路线是()。 A.任人唯贤B.疑人不用C.用人不疑D.任人唯亲E.合理用人
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考题 唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则? A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长
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考题 ()是领导者正确用人的关键。 A、兼听则明B、知人善用C、任人唯贤D、重德轻材
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考题 员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
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考题 领导干部的应该成为用人的人，切忌（）。A、瞎指挥B、乱干预C、错用人D、以上都是
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考题 人员任用的最基本原则（）A、重视绩效B、重视人品C、任人唯贤D、用人不疑
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考题 选拔任用党员领导干部，必须坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
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考题 领导用人应该大公无私，任人唯贤。（）
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考题 幼儿园保教人员选聘的原则（）A、按需设岗，因岗用人B、用人所长，避其所短C、任人唯贤，重视绩效D、用人不疑，委以重任
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考题 下列不属于用人误区表现的是？（）A、任人唯贤B、任人唯亲C、任人唯派D、任人唯全
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考题 领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才
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考题 魏晋时期的选才用人制度是（）A、举孝廉制B、任人唯贤C、科举制D、九品中正制
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考题 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。A、决策B、领导C、用人
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考题 根据《坚持党的领导，坚定不移全面从严治党，深入推进党的建设新的伟大工程（下）》，选人用人的问题上的原则是（）A、坚持党管干部原则B、坚持德才兼备C、坚持五湖四海、任人唯贤D、坚持事业为上、公道正派E、坚持正确选人用人导向
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考题 目前官场的形势是亦清亦脏，各级领导干部要任人唯贤。
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考题 企业在使用员工的过程中应该遵循以下（）原则。A、责权利一致、人事相符B、兴趣引导C、德才兼备、任人唯贤D、用人所长、优化组合E、严格控制、谨慎使用
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考题 行政领导者应该具备的道德品格素质包括（）。A、大公无私的高尚情操B、秉公办事的党性原则C、诚恳待人，宽宏大量D、严于律己的自省精神
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考题 饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）A、人力资源部B、用人部门C、饭店领导
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考题 单选题员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A 用人所长，人适其岗B 严爱相济，用人不疑C 用人不疑，任人唯贤D 任人唯贤，严爱相济
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考题 判断题领导用人应该大公无私，任人唯贤。（）A 对B 错
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考题 多选题企业在使用员工的过程中应该遵循以下（）原则。A责权利一致、人事相符B兴趣引导C德才兼备、任人唯贤D用人所长、优化组合E严格控制、谨慎使用
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考题 单选题饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是()A 人力资源部B 用人部门C 饭店领导
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考题 单选题领导干部的应该成为用人的人，切忌（）。A 瞎指挥B 乱干预C 错用人D 以上都是
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考题 单选题（）是领导者正确用人的关键。A 知人善用B 重德轻材C 兼听则明D 任人唯贤
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考题 单选题企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。A 决策B 领导C 用人
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考题 单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A 用人的公正和有效B 用人的安全和稳定C 用人的程序和方法D 用人的理念和原则
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考题 多选题领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A用人不疑B任人唯贤C用人之长D人尽其才
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