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单选题
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
A
用人所长，人适其岗
B
严爱相济，用人不疑
C
用人不疑，任人唯贤
D
任人唯贤，严爱相济
参考答案
参考解析
解析：
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是用人所长，人适其岗，使人与事的多种差异因素得到最佳配合。
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是用人所长，人适其岗，使人与事的多种差异因素得到最佳配合。
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考题
对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是()
A、因事择人，知事识人B、任人唯贤，知人善用C、用人不疑，疑人不用D、严爱相济，指导帮助
考题
在人员录用原则中， （ ） 强调用人既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。A 、 因事择人原则
B 、 用人不疑原则
C 、 任人唯贤原则
D 、 严爱相济原则
考题
单选题下列不属于员工录用原则的是（）A
公平公正原则B
严爱相济原则C
因事择人原则D
任人唯贤原则
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