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单选题
甲公司管理层为了进一步完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，不属于兼任不相容岗位的情况有（）。
A

财务部主任同时担任采购部的审批主管

B

记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

C

行政部经理兼任工会主席

D

销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

参考答案

参考解析
解析： 本题考核控制活动。不相容职务分离控制要求企业全面系统性分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制实现这一监控目标。行政部门经理和工会主席，工会主席并不负责企业内部的业务，所以这两个不属于不相容职务；选项A、B、D都属于不相容职务。
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考题 甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有()。A．财务部主任同时担任采购部的审批主管B．记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C．行政部经理兼任工会主席D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。A.授权岗位与执行岗位 B.执行岗位与审核岗位 C.保管岗位与记账岗位 D.咨询岗位与审核岗位
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，下列不需要进行岗位分离的是（ ）。A.执行岗位与审核岗位 B.授权岗位与执行岗位 C.保管岗位与记账岗位 D.咨询岗位与审核岗位
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
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考题 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
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考题 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
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考题 多选题甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于不相容职务的情形有（）。A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C行政部经理兼任工会主席D采购员同时负责供应商确定和采购物资询价
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考题 多选题甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性？下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（）。A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C行政部经理兼任工会主席D销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
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考题 判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A 对B 错
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考题 单选题下列关于会计业务内部控制表述不正确的是（）.A 会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求B 允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力C 会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位D 必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离
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考题 单选题甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，不属于兼任不相容岗位的情况有（　　）。A 财务部主任同时担任采购部的审批主管B 记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C 行政部经理兼任工会主席D 销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
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考题 多选题为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。A岗位定期轮换并严格交接B不许兼任不相容职责C进行岗位操作规程管理D进行岗位定期考评E定期检查保养设备
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考题 多选题下列各项中，属于行政事业单位内部控制方法的有（ ）。A不相容岗位相互分离B会计控制C内部授权审批控制D预算控制
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