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年功序列制的作用是什么？

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考题 德国在薪酬管理上实行的主要形式有()。 A、年薪制B、年功序列制C、股票期权D、绩效工资
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考题 年功序列制(名词解释)
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考题 属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制 B:考核薪酬制 C:技能薪酬制 D:年功序列制
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考题 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制 B:考核工资制 C:技能薪酬制 D:年功序列薪酬制
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考题 在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A、企业工会制度B、计件工资制C、核心员工制D、终身雇佣制
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考题 日本-企业的传统工资制度是（）。A、按劳取酬制B、同工同酬制C、年功序列工资制D、年功工资制
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考题 年功序列制的含义？
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考题 年功序列制
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考题 以下哪些是国外员工晋升制度（）。A、美国的“功绩晋升制”B、日本的“年功序列制”C、德国的“功绩晋升制”D、美国的“年功序列制”
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考题 年功序列薪酬制
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考题 简述年功序列薪酬制的特点。
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考题 年功序列制的特点是什么？
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考题 年功序列制的作用是什么？
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考题 在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）A、美国式管理B、德国式管理C、日本式管理D、英国式管理
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考题 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。A、岗位薪酬制B、考核薪酬制C、技能薪酬制D、年功序列制
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考题 企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）A、年功序列制B、职务薪酬制C、技术等级工资制D、技能薪酬制
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考题 单选题薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。A 岗位薪酬制B 考核薪酬制C 技能薪酬制D 年功序列制
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考题 问答题年功序列制的含义？
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考题 问答题简述年功序列薪酬制的特点。
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考题 名词解释题年功序列制
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考题 单选题日本-企业的传统工资制度是（）。A 按劳取酬制B 同工同酬制C 年功序列工资制D 年功工资制
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考题 填空题年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序列工资制。
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考题 多选题以下哪些是国外员工晋升制度（）。A美国的“功绩晋升制”B日本的“年功序列制”C德国的“功绩晋升制”D美国的“年功序列制”
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考题 名词解释题年功序列薪酬制
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考题 问答题年功序列制的特点是什么？
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考题 单选题在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A 企业工会制度B 计件工资制C 核心员工制D 终身雇佣制
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