网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。

  • A、解冻阶段
  • B、变革阶段
  • C、再变阶段
  • D、再冻结阶段

参考答案

更多 “利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再变阶段D、再冻结阶段” 相关考题
考题 小强患有自闭症，其父母被告知在对孩子进行行为矫治时，建立了行为标准就要做到，达到标准才予以肯定，否则很难使孩子遵循和达到目标，这是为了( )A、树立父母示范作用B、树立父母有诚信的形象C、使操作简单化D、便于父母掌握尺度E、保持态度与所要强化的行为的一致性，以强化行为
查看答案
考题 根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()
查看答案
考题 指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
查看答案
考题 再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。 A.解冻B.改变C.冻结D.演变
查看答案
考题 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结
查看答案
考题 （）是指诱导学生的目标行为，并通过逐步提高奖励标准等措施使之巩固下来的技术。A塑造B消退C强化不相容的反应D模仿
查看答案
考题 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）A、解冻B、改变C、冻结D、演变
查看答案
考题 强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以加强和巩固。
查看答案
考题 在行为改变技术的使用过程中，我们把目标行为予以细目化，使复杂行为转化为简单行为，然后利用正增强原理来强化可欲的目标行为，而刺激始终固定不变以达成目标行为，这是利用的（）A、塑造原理B、渐隐原理C、链锁原理D、消退原理
查看答案
考题 强化员工的基本操作技能训练，以严格规范的作业程序和方法，使员工队伍整体的作业行为（）。A、规范化B、熟练化C、准确化D、标准化
查看答案
考题 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
查看答案
考题 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。
查看答案
考题 通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）A、解冻B、冻结C、改变D、再冻结
查看答案
考题 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
查看答案
考题 使目标具有可考核性的最方便的方法是（）A、使之定量化B、使之定型化C、使之定性化D、使之稳定化
查看答案
考题 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
查看答案
考题 单选题通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）A 解冻B 冻结C 改变D 再冻结
查看答案
考题 单选题（）是指诱导学生的目标行为，并通过逐步提高奖励标准等措施使之巩固下来的技术。A 塑造B 消退C 强化不相容的反应D 模仿
查看答案
考题 单选题小强患有自闭症，其父母被告知在对孩子进行行为矫治时，建立了行为标准就要做到，达到标准才予以肯定，否则很难使孩子遵循和达到目标，这是为了（）。A 树立父母示范作用B 树立父母有诚信的形象C 使操作简单化D 便于父母掌握尺度E 保持态度与所要强化的行为的一致性，以强化行为
查看答案
考题 单选题通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）A 正强化B 消退C 奖励D 负强化
查看答案
考题 填空题利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
查看答案
考题 单选题利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。A 解冻阶段B 变革阶段C 再变阶段D 再冻结阶段
查看答案
考题 单选题使目标具有可考核性的最方便的方法是（）A 使之定量化B 使之定型化C 使之定性化D 使之稳定化
查看答案
考题 填空题在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
查看答案
考题 填空题强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以加强和巩固。
查看答案
考题 填空题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。
查看答案
热门标签
最新试卷