考题
企业内部招聘不会导致“近亲繁殖”。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
内部招聘最大的弊端在于()
A.新领导缺乏权威性B.近亲繁殖问题C.不容易招聘更好的员工D.影响工作情绪
考题
该企业采用内部招聘的特点有（ ）A．激发员工上进心B．近亲繁殖C．不利于创新D．加强外部交流
考题
在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()
此题为判断题(对，错)。
考题
内部招聘的缺点不包括()A. 降低标准B. 简化招聘程序C. 可能招致员工的抵制心理D. 近亲繁殖
考题
内部提升的优点是()A、可以避免“近亲繁殖”B、有广泛的人才来源C、人选比较准确D、可节省培训费用
考题
内部招聘的最大弊端在于（ ）。A．员工缺乏创新性B．合格员工数量不足C．对员工缺乏深入的了解D．近亲繁殖的问题
考题
内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不属于内部招聘的不足的是()。
A.选择范围小B.近亲繁殖C.不利于创新D.选择范围广泛
考题
内部招聘的最大弊端是()。A．员工的能力、业绩及个人品质B．员工影响工作情绪C．近亲繁殖的问题D．难以改善工作绩效
考题
由一个系祖通过近亲繁殖发展的群体通常称为（）。
考题
因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新性，所以不宜采用。
考题
与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
考题
促进高校教师队伍优化的措施包括（）。A、完善教师聘任制B、鼓励教师流动C、克服“近亲繁殖”现象D、提高教师待遇E、控制教师编制
考题
内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
考题
多选题人类学中关于乱伦禁忌的理论有（）A近亲繁殖理论B童年期亲密理论C家庭破裂理论D广泛联姻论
考题
判断题因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新性，所以不宜采用。A
对B
错
考题
判断题我国高校教师队伍学缘结构存在的突出问题是“近亲繁殖”。A
对B
错
考题
单选题（）可以有效避免近亲繁殖，有利于创新。A
内部招聘B
个人推荐C
外部招聘D
猎头公司
考题
填空题由一个系祖通过近亲繁殖发展的群体通常称为（）。
考题
判断题与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。A
对B
错