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单选题
下列不属于薪酬管理目的的是()。
A
吸引企业核心和关键人才
B
培育和增强企业的核心竞争力
C
合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D
有利于绩效管理的实施
参考答案
参考解析
解析：
薪酬管理的目的：吸引企业核心和管理人才；激励和留住企业核心和关键人才；培育和增强企业的核心竞争力；合理控制人工成本，保证企业产品竞争力；通过薪酬机制，将段中长期经济利益结合，促进企业与员工结成利益共同体关系。
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考题
下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
考题
单选题下列关于薪酬管理的描述错误的是（ ）。A
薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B
薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C
薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬D
薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
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