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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）是同事间应做到的。
A

互相保密

B

互不干扰

C

互不合作

D

主动配合

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 与性格古板，做事爱较真的同事相处应做到理解、沟通，发生矛盾不去计较。此题为判断题(对，错)。
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考题 某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，总是提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（　　）。A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
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考题 同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括（　　）。A． 多做事少说话 B． 彼此看重对方 C． 不说同事的坏话 D． 同事间不分派系
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考题 同事间建立信赖关系，合宜的做法是（　　）。 A． 要敢于当面批评同事的不当言行 B． 同事间相互认同 C． 恩威并用，以威信促信赖 D． 敢于两肋插刀，赴汤蹈火
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考题 员工之间保持密切关系，应做到（）。A、多替同事着想，多给同事方便B、对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报C、尊重同事隐私，谅解他们的不足D、对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼
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考题 同学间应做到如何文明相处？
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考题 办公室工作中，同事之间相互支持与合作，应注意做到：（）A、守时B、守信C、守约D、效率
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考题 公务员与同事共事时，在礼仪上必须做好几点要求。以下哪项不是公务员与同事共事时应做到的？（）A、相互关心B、结成伙伴C、互不走得太近D、相互支持
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考题 （）是同事间应做到的。A、互相保密B、互不干扰C、互不合作D、主动配合
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考题 在同事礼仪中领导对下属应做到哪些礼仪？
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考题 凉菜间、裱花间、备餐专间、盒饭分装专间等，是餐饮服务单位中清洁程度要求最高的场所，因此在个人卫生方面也应做到最严格。（）
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考题 工作中要具有团队精神，同事间应相互（），共同完成工作任务。
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考题 在保安员职业道德中，（）不是团结互助的要求。A、对同事宽容相待B、同事间互相学习C、同事间互相协作D、同事间不竞争
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考题 同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，怎么办？
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考题 同事之间相处应注意什么礼仪（）。A、平等相处。同事之间应保持一种平等、礼貌的合作关系，尽量做到相互包容和体谅，防止心照不宣B、自己出现失误应主动向对方道歉，双方出现误会在对方没有捅破的情况下不应主动说明C、经济往来上，向同事借钱应迅速归还，可以不打借条D、不在背后议论同事，不说不利于团结的话，不损害他人的名誉
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考题 同事间的压力，如何消除同事间的压力和从众性。
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考题 与性格古板，做事爱较真的同事相处应做到理解、沟通，发生矛盾不去计较。
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考题 单选题在保安员职业道德中，（）不是团结互助的要求。A 对同事宽容相待B 同事间互相学习C 同事间互相协作D 同事间不竞争
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考题 多选题办公室工作中，同事之间相互支持与合作，应注意做到：（）A守时B守信C守约D效率
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考题 问答题在同事礼仪中领导对下属应做到哪些礼仪？
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考题 单选题某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，彼此提出的意见反馈都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同事督导的效果大打折扣。针对这一问题，赵老师应采取的措施是（　　）。[2016年真题]A 建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪B 强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风C 引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流D 强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
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考题 问答题同学间应做到如何文明相处？
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考题 多选题员工之间保持密切关系，应做到（）。A多替同事着想，多给同事方便B对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报C尊重同事隐私，谅解他们的不足D对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼
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考题 单选题某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）。A 建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪B 强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风C 引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流D 强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
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