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多选题
公文筐文件可选择的类型有()。
A

信函

B

报表

C

备忘录

D

批示

E

电子邮件


参考答案

参考解析
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考题 文件筐测试分为三种形式分别是()。 A:处理过程模拟B:背景模拟C:公文处理模拟D:内容模拟

考题 简述公文筐测试的功能?

考题 公文筐作业又称为()。 A.公文分类B.公文整理C.公文归类D.公文处理

考题 常见的面试类型有()A.闲聊B.文件筐测试C.答辩式面试D.无领导小组谈论

考题 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点 B.重点 C.难点 D.要素

考题 关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同

考题 造成公文筐测试出现“天花板效应”的原因是()。 A.要求不严B.材料难度过于简单C.试题不严密D.文件类型过多

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

考题 公文筐文件可选择的类型有( )。 A.信函 B.报表 C.备忘录 D.批示 E.电子邮件

考题 公文处理模拟法又称( )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐

考题 公文筐的文件设计内容包括( )。A、选择文件的类型B、备忘录、批示C、确定每种文件的内容D、选定文件预设的情境E、注意难度

考题 公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

考题 造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是()。A、要求不严B、材料难度过于简单C、试题不严密D、文件类型过多

考题 公文筐文件可选择的类型有()。A、信函B、报表C、备忘录D、批示E、电子邮件

考题 公文筐练习

考题 简述公文筐测试的操作步骤。

考题 公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有()。A、工作岗位分析B、文件设计C、确定评分标准D、测评人员的培训E、效果的反馈

考题 评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行

考题 简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

考题 单选题公文筐测试又称(  )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类

考题 多选题公文筐的文件设计内容包括( )。A选择文件的类型B备忘录、批示C确定每种文件的内容D选定文件预设的情境E注意难度

考题 多选题公文筐的文件设计内容包括(  )。A选择文件的类型B设计较难的文件C确定每种文件的内容D选定文件预设的情境E设计评分标准

考题 单选题造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是()。A 要求不严B 材料难度过于简单C 试题不严密D 文件类型过多

考题 单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类

考题 多选题以下测试属于成就测试类型的有(  )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试

考题 单选题以下不属于评价中心技术测试类型的有(  )。A 公文筐测试B 无领导小组讨论C 角色扮演D 知识测试