网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
公文筐的文件设计内容包括（　）。
A

选择文件的类型

B

备忘录、批示

C

确定每种文件的内容

D

选定文件预设的情境

E

注意难度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题公文筐的文件设计内容包括（　）。A选择文件的类型B备忘录、批示C确定每种文件的内容D选定文件预设的情境E注意难度” 相关考题
考题 文件筐实验的准备材料一般包括() A、情景信息B、用来测试的文件C、游戏的设计D、角色的分配
查看答案
考题 文件筐测试分为三种形式分别是()。 A:处理过程模拟B:背景模拟C:公文处理模拟D:内容模拟
查看答案
考题 公文筐测验的形式包括()。 A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟
查看答案
考题 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点 B.重点 C.难点 D.要素
查看答案
考题 公文筐测试工作必须抓住（ ）环节。 A.试题内容设计B.工作岗位分析C.文件设计D.考评方法E.确定评分标准
查看答案
考题 在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。 A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
查看答案
考题 简述公文筐测试试题的设计。
查看答案
考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
查看答案
考题 (2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。 A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
查看答案
考题 在设计公文筐测试时，首先要进行（ ）。 A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
查看答案
考题 公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐
查看答案
考题 公文筐测试工作必须抓住（）环节。A、试题内容设计B、工作岗位分析C、文件设计D、考评方法E、确定评分标准
查看答案
考题 公文筐设计应遵循的基本原则包括（）A、针对性原则B、系统性原则C、关键性原则D、标准化原则
查看答案
考题 公文筐的文件设计内容包括（　）。A、选择文件的类型B、备忘录、批示C、确定每种文件的内容D、选定文件预设的情境E、注意难度
查看答案
考题 公文筐文件可选择的类型有（）。A、信函B、报表C、备忘录D、批示E、电子邮件
查看答案
考题 公文筐测验适合的职位包括（）、（）
查看答案
考题 公文筐测验的优点不包括（）。A、使用频率非常高B、适用于管理人员C、考察内容多D、表面信度很高
查看答案
考题 公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A、工作岗位分析B、文件设计C、确定评分标准D、测评人员的培训E、效果的反馈
查看答案
考题 多选题文件筐测试分为三种形式分别是（）。A内容模拟B背景模拟C公文处理模拟D处理过程模拟
查看答案
考题 多选题公文筐测试工作必须抓住（）环节。A试题内容设计B工作岗位分析C文件设计D考评方法E确定评分标准
查看答案
考题 单选题公文筐测验的优点不包括（）。A 使用频率非常高B 适用于管理人员C 考察内容多D 表面信度很高
查看答案
考题 问答题简述公文筐测试试题的设计。
查看答案
考题 问答题简述公文筐测试试题的设计、基本程序和操作步骤。
查看答案
考题 多选题公文筐的文件设计内容包括（　　）。A选择文件的类型B设计较难的文件C确定每种文件的内容D选定文件预设的情境E设计评分标准
查看答案
考题 多选题公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A工作岗位分析B文件设计C确定评分标准D测评人员的培训E效果的反馈
查看答案
考题 填空题公文筐测验适合的职位包括（）、（）
查看答案
考题 多选题下列表述，正确的是（　　）。A公文主体部分，包括主送机关、正文、附件、版记等内容B公文主体部分，包括公文标题、主送机关、正文、份号等内容C公文主体部分，包括发文机关标志、标题、收文单位、正文等内容D公文主体部分，包括文件标题、主送机关、正文等内容E公文主体部分，包括文件标题、主送机关、正文、附件、印章等内容
查看答案
热门标签
最新试卷