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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下不属于评价中心技术测试类型的有(  )。
A

公文筐测试

B

无领导小组讨论

C

角色扮演

D

知识测试


参考答案

参考解析
解析:
评价中心技术实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程,其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文筐测试以及无领导小组讨论等多种甄选技术。D项属于成就测试。
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考题 K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术, 关于评价中心技术, 正确的说法是( )。① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③ 它是若干种测试手段的综合运用④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分A. ①④B. ①③④C. ①②③D. ①③

考题 评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有:()、()、()、()、()。

考题 下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

考题 以下关于评价中心技术说法正确的是()。 A.评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术B.各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合C.各种方法之间不是简单的堆砌,而是根据一定的原则进行有目的性的结合D.强调每个维度至少要通过两种以上的方式进行测试,各种测试结果互为验证关系

考题 利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔,可以采用的测试活动有( )。A.心理测试B.“文件篓”测试C.小组讨论D.角色扮演

考题 在评价和选拔管理人员的若干方法中,评价中心技术常用的测试方法有( )。A.“文件篓”测试B.面谈C.管理竞赛D.小组讨论.E.智力测验

考题 对计算机编程人员实施的编程测试属于( )。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.知识测试 D.外语测试

考题 通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是( )。A.智力测试 B.成就测试 C.人格测试 D.评价中心技术

考题 以下哪一项不属于具体的测试方法()A、行政职业能力测试B、评价中心法C、奥康纳测验D、珀杜插板

考题 以下选项中,不属于验收测试典型的类型有()A、用户验收测试B、运行验收测试C、合同和法规性验收测试D、维护测试

考题 以下选项中属于教学设计的评价类型的有()。A、入门技能测试B、前测C、练习测试D、后测

考题 企业人员测评最常用的方式是()A、面试B、笔试C、心理测试D、投射测试E、评价中心技术

考题 人格测试常用的测试方法包括()。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论

考题 一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行全面了解的程序称为()。A、心理测试B、身体测试C、工作样本法D、评价中心法

考题 下列不属于评价中心技术的是()。A、无领导小组讨论B、文件筐测试C、头脑风暴D、案例分析

考题 评价中心的核心技术是情境模拟测试。()

考题 多选题评价中心技术可能会用到的甄选技术包括( )。A面试B笔试C兴趣测试D心理测试E主题演讲

考题 多选题人格测试常用的测试方法包括()。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论

考题 单选题以下选项中,不属于验收测试典型的类型有()A 用户验收测试B 运行验收测试C 合同和法规性验收测试D 维护测试

考题 多选题甄选测试的类型包括(  )。A专业知识考察B认知能力测试C背景核查D体检E评价中心测试

考题 单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A 评价中心技术是工作样本测试的重要基石B 工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C 评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D 评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

考题 不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题,该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力

考题 单选题通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是( )。A 智力测试B 成就测试C 人格测试D 评价中心技术

考题 单选题下列不属于评价中心技术的是(  )。A 无领导小组讨论B 文件筐测试C 头脑风暴D 案例分析

考题 单选题以下哪一项不属于具体的测试方法()A 行政职业能力测试B 评价中心法C 奥康纳测验D 珀杜插板

考题 不定项题为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

考题 单选题甄选的主要方法不包括(  )。A 心理测试B 成就测试C 评价中心技术D 背景审查