网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）
A

对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高

B

对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高

C

执行型员工通常要与人打交道

D

知识型工作要具有创新性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）A 对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高B 对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高C 执行型员工通常要与人打交道D 知识型工作要具有创新性” 相关考题
考题 按新的办公模式要求，不需要与其他员工和顾客有太多的接触，可安排在家工作的人员是（ ）A．行政事务人员B．研发部门的科技人员C．销售人员D．财务人员
查看答案
考题 ()是考察组织与员工队伍是否稳定的重要指标。A、人员流动率B、人员离职率C、人员新进率D、人员利润率
查看答案
考题 根据直线职能结构中,管理人员分为哪两类()。 A.直线指挥人员B.决策人员C.职能人员D.监督人员E.生产人员
查看答案
考题 ()是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。 A.招募广告 B.内部员工推荐 C.校园招募 D.各种就业服务或职业介绍机构
查看答案
考题 质量教育培训可分为（）的培训。 A、高层管理者B、管理人员和关键岗位的员工C、特定职能部门人员和广泛的员工D、以上各类人员和层次
查看答案
考题 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。A、管理类、专业类、操作类B、管理类、操作类、专业类C、专业类、操作类、管理类D、专业类、管理类、操作类
查看答案
考题 计划组织能力、决策能力、创新能力、学习能力等概念是用来评价（）的绩效考评指标。A、管理类人员B、职能管理类人员C、销售人员D、以上都不正确
查看答案
考题 （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。A、生产人员与非生产人员的比例关系B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
查看答案
考题 实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A、生产人员与非生产人员的比例关系。B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E、其他的比例关系
查看答案
考题 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。A、财务类人员B、营销类人员C、生产类人员D、研发类人员E、领导类人员
查看答案
考题 （）是指在一个组织中主要由各类专业人员所组成的结构。A、矩阵式组织结构B、直线职能制组织结构C、专业人员的组织结构D、事业部型组织结构
查看答案
考题 人员工艺安全管理类涵盖：工艺安全审核、应急响应、人员变更管理、事故调查与报告、承包商管理、工艺培训。
查看答案
考题 销售额、利润、货款回收率、顾客满意度、新客户开发数等概念是用来评价（）工作业绩的绩效考评指标。A、管理类人员B、职能管理类人员C、销售人员D、以上都不正确
查看答案
考题 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B、知识型员工更注重工作实际绩效C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D、知识型员工更关注企业利润的实现
查看答案
考题 根据直线职能结构中，管理人员分为哪两类（）A、直线指挥人员B、决策人员C、职能人员D、监督人员E、生产人员
查看答案
考题 下列属于组织外部人力供给来源的有（）。A、失业人员B、各类学校毕业生C、转业退伍军人D、员工的调动与晋升E、其他组织流出人员
查看答案
考题 多选题下列属于组织外部人力供给来源的有（）。A失业人员B各类学校毕业生C转业退伍军人D员工的调动与晋升E其他组织流出人员
查看答案
考题 多选题工作说明书包括工作的( )A名称B主要职能C职责D职权E此职位与组织中其他职位的关系以及与外界人员的关系
查看答案
考题 单选题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。A 知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B 知识型员工更注重工作实际绩效C 知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D 知识型员工更关注企业利润的实现
查看答案
考题 多选题实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A生产人员与非生产人员的比例关系。B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E其他的比例关系
查看答案
考题 单选题计划组织能力、决策能力、创新能力、学习能力等概念是用来评价（）的绩效考评指标。A 管理类人员B 职能管理类人员C 销售人员D 以上都不正确
查看答案
考题 多选题根据直线职能结构中，管理人员分为哪两类（）A直线指挥人员B决策人员C职能人员D监督人员E生产人员
查看答案
考题 单选题（ ）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A 招募广告B 内部员工推荐C 校园招募D 各种就业服务或职业介绍机构
查看答案
考题 单选题（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。A 生产人员与非生产人员的比例关系B 生产人员内部的各种比例关系C 企业男女两性员工的比例关系D 技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
查看答案
考题 多选题在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员
查看答案
考题 单选题销售额、利润、货款回收率、顾客满意度、新客户开发数等概念是用来评价（）工作业绩的绩效考评指标。A 管理类人员B 职能管理类人员C 销售人员D 以上都不正确
查看答案
考题 单选题（）是指在一个组织中主要由各类专业人员所组成的结构。A 矩阵式组织结构B 直线职能制组织结构C 专业人员的组织结构D 事业部型组织结构
查看答案
热门标签
最新试卷