考题
若某销售总监与该企业终止了劳动合同，企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A．1 B．2 C．3 D．4
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误
考题
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10
考题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )此题为判断题(对，错)。
考题
《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。A:半年
B:1年
C:2年
D:5年
考题
企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A:1
B:2
C:3
D:5
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A:半年
B:1年
C:2年
D:5年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A.3年
B.2年
C.4年
D.2.5年
考题
（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、一年B、二年C、三年D、四年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）。A、一年B、二年C、三年D、五年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
考题
企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、3个月B、半年C、1年D、2年
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A
半年B
一年C
二年D
三年
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A
半B
一C
二D
三
考题
判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。A
对B
错
考题
单选题企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A
3个月B
半年C
1年D
2年
考题
单选题对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料，用人机构应至少保存（）备查。A
一年B
两年C
三年D
五年
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（ ）年备查。A
1B
2C
3D
4
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A
一年B
二年C
三年D
四年
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A
1B
2C
3D
5
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查（）A
1B
2C
3D
4