网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
(2016.4单16;2014.10单17;2014.4单16)培训成果转化的第三个层面是( )
A

依样画瓢

B

举一反三

C

融会贯通

D

自我管理

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题(2016.4单16;2014.10单17;2014.4单16)培训成果转化的第三个层面是( )A 依样画瓢B 举一反三C 融会贯通D 自我管理” 相关考题
考题 (2015年5月)（　　）是受训者培训成果转化的第三个层面。 A.举一反三 B.融会贯通 C.依样画瓢 D.自我管理
查看答案
考题 （　　）是受训者培训成果转化的第三个层面。A.举一反三 B.融会贯通 C.依样画瓢 D.自我管理
查看答案
考题 培训成果转化的第三个层面是（ ）。A．举一反三 B．融会贯通 C．自我管理 D．依样画瓢式应用
查看答案
考题 在培训成果转化的（ ）层面，情景模拟的转移效果最显著。 A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理
查看答案
考题 受训者培训成果转化的基本形式包括( )。A: 自然遗忘 B: 依样画瓢 C: 举一反三 D: 融会贯通 E: 自我管理
查看答案
考题 培训成果转化的第四层面是指（）。A、依样画瓢B、举一反三C、自我管理D、融会贯通
查看答案
考题 培训成果转化的第二层面是指（）。A、依样画瓢B、举一反三C、融会贯通D、自我管理
查看答案
考题 培训成果转化的第三个层面是（）。A、依样画瓢B、举一反三C、融会贯通D、自我管理
查看答案
考题 从受训者角度，培训成果转化可分为（）。A、依样画瓢式地运用B、举一反三层面C、融会贯通层面D、自我管理层面E、总结创新层面
查看答案
考题 在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。A、依样画瓢B、融会贯通C、举一反三D、自我管理
查看答案
考题 培训转化的四个层面中最高层次为（）A、依样画瓢式B、举一反三C、融会贯通D、自我管理
查看答案
考题 培训效果转化的层面有（）A、依样画瓢B、举一反三C、融会贯通D、自我管理
查看答案
考题 从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。A、依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理B、自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通C、依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通D、融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理
查看答案
考题 情境模拟培训在（）转移的程度较好。A、依样画瓢式的运用B、举一反三层面C、融会贯通层面D、自我管理层面
查看答案
考题 培训成果转化的基本形式有（）A、依样画瓢B、举一反三C、融会贯通D、自我管理
查看答案
考题 单选题培训成果转化的第二层面是指（）。A 依样画瓢B 举一反三C 融会贯通D 自我管理
查看答案
考题 多选题培训成果转化的层面包括（　）。A依样划瓢B举一反三C融通记忆D融会贯通E自我管理
查看答案
考题 多选题培训成果转化的基本形式可用（　　）的基本层面来说明。A依样画瓢B举一反三C记忆能力D融会贯通E自我管理
查看答案
考题 单选题培训成果转化的第三个层面是（）。A 依样画瓢B 举一反三C 融会贯通D 自我管理
查看答案
考题 单选题培训成果转化的第四层面是指（）。A 依样画瓢B 举一反三C 自我管理D 融会贯通
查看答案
考题 单选题从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。A 依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理B 自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通C 依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通D 融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理
查看答案
考题 多选题培训成果转化的基本形式有（）A依样画瓢B举一反三C融会贯通D自我管理
查看答案
考题 单选题在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。A 依样画瓢B 融会贯通C 举一反三D 自我管理
查看答案
考题 单选题情境模拟培训在（）转移的程度较好。A 依样画瓢式的运用B 举一反三层面C 融会贯通层面D 自我管理层面
查看答案
考题 多选题培训效果转化的层面有（）A依样画瓢B举一反三C融会贯通D自我管理
查看答案
考题 单选题培训转化的四个层面中最高层次为（）A 依样画瓢式B 举一反三C 融会贯通D 自我管理
查看答案
考题 多选题从受训者角度，培训成果转化可分为（）。A依样画瓢式地运用B举一反三层面C融会贯通层面D自我管理层面E总结创新层面
查看答案
热门标签
最新试卷