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培训成果转化的第二层面是指()。
- A、依样画瓢
- B、举一反三
- C、融会贯通
- D、自我管理
参考答案
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考题
从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。A、依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理B、自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通C、依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通D、融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理
考题
单选题从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。A
依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理B
自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通C
依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通D
融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理
考题
多选题从受训者角度,培训成果转化可分为()。A依样画瓢式地运用B举一反三层面C融会贯通层面D自我管理层面E总结创新层面
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