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多选题
国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）
A

城市居民生活费用支出

B

城市居民平均薪酬

C

城市居民劳动生产率

D

城市居民失业率

E

经济发展水平

参考答案

参考解析
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考题 简述确定最低期望收益率MARR时应该考虑的影响因素。
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考题 国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪酬体系E.能力薪酬体系
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考题 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之间的价值差异 E.本企业各薪酬等级的重叠比率
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考题 确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些？
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考题 确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素？
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考题 确定最低工资标准主要考虑哪些因素？
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考题 确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？
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考题 国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）A、城市居民生活费用支出B、城市居民平均薪酬C、城市居民劳动生产率D、城市居民失业率E、经济发展水平
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考题 确定最低工资综合考虑的因素是哪些？
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考题 一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
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考题 在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。
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考题 最高与最低等级薪酬差的确定，影响因素是什么？
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考题 职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（　）
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考题 按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。A、基础薪酬B、职务薪酬C、年功薪酬D、浮动薪酬
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考题 当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
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考题 确定合适的薪酬极差，应主要考虑的因素。
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考题 问答题确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？
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考题 填空题当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
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考题 填空题确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
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考题 判断题职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。（　）A 对B 错
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考题 问答题最高与最低等级薪酬差的确定，影响因素是什么？
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考题 问答题确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素？
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考题 判断题在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。A 对B 错
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考题 多选题薪酬设计必须考虑的因素主要有（）A战略与发展阶段因素B文化因素C市场竞争因素D价值因素
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考题 多选题国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）A城市居民生活费用支出B城市居民平均薪酬C城市居民劳动生产率D城市居民失业率E经济发展水平
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考题 问答题确定合适的薪酬极差，应主要考虑的因素。
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考题 问答题确定薪酬水准应考虑哪些因素？
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