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多选题
员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。
A

上司

B

同事

C

客户

D

所工作任务相关的人员

参考答案

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考题 下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A、员工的福利待遇B、工作环境条件C、人际关系D、工作成绩得到认可
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考题 上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。
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考题 在赫兹伯格的双因素论中，（）体现的是保健因素A、要给员工提供适当的工资和安全保障B、要改善员工的工作环境和条件C、员工的工作得到认可和赏识D、工作上的发展前途一片光明E、与同级的关系融洽
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考题 事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）A、关系型员工B、指挥型员工C、智力型员工D、工兵型员工
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考题 销售人员工作（），希望迅速掌握销售技能，取得成绩和得到认可。
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考题 在双因素理论中，（）体现的是保健因素。A、要给职工提供适当的工资和安全保障B、要改善他们的工作环境和条件C、对职工的监督要能为他们所接受D、工作得到认可和赏识
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考题 企业用人时应该考虑工作的客观需要，不能因为员工的个人兴趣和需要而受影响。
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考题 （）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
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考题 员工工作表现获得较高评价，表扬或奖励，建议得到认可采纳，属于马斯洛需求中的（）A、安全需求B、社交需求C、尊重需求D、自我实现需求
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考题 你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？
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考题 单选题下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A 员工的福利待遇B 工作环境条件C 人际关系D 工作成绩得到认可
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考题 多选题员工跟上级多多沟通会（）A有益于团队之间的团结合作B通过沟通增加彼此之间的信任C得到上级的认可和理解D能避免因为冲突和误会被开除
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考题 判断题上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。A 对B 错
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考题 单选题确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是（ ）。A 绩效反馈B 绩效计划C 绩效监控D 绩效辅导
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考题 多选题要激发公司员工的工作动力，管理人员应该做到（）。A明确工作目标B适当开展竞争C适当运用奖惩机制D加大工作压力
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考题 单选题绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。A 工作的准备描述B 工作目的的描述C 员工认可的工作目标D 员工认可的衡量标准
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考题 单选题员工工作的第一目标是（）A 得到领导认可B 获得晋升C 获得薪资收入D 积累工作经验
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考题 单选题事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）A 关系型员工B 指挥型员工C 智力型员工D 工兵型员工
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考题 单选题（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A 绩效反馈B 绩效计划C 绩效监控D 绩效辅导
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