考题
运用()应该注意的问题应该明确目标、要重视动机的激发、要指导自学方法。
A、背诵法B、欣赏法C、讲解法D、自学法
考题
导游在激发旅游者的兴趣时，要考虑对象，做到照顾一般、突出重点、以点带面、点面结合。（ ）
考题
周公认为,要做到敬天保民,周王朝应该做到( )。
A要牢记商朝灭亡的教训B要体察民情C要慎用刑法D要礼法并用
考题
在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到留用没有工作能力的人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
1．公司员工都处在特定的工作岗位上，要做到敬业，就要（ ）。
（A）强化岗位职责（B）坚守工作岗位（C）履行工作职责（D）提高职业技能
考题
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
考题
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
考题
要激发公司员工的工作动力，管理人员应该做到（）。A、明确工作目标B、适当开展竞争C、适当运用奖惩机制D、加大工作压力
考题
管理人员的职责是激发员工的工作干劲，以此来完成自己的工作任务。
考题
人本原理的应用：选人用人应做到（）、要善于（）各种动力
考题
为做到履职为公，公务员个人应该做到（）。A、提高自身素质B、要做到合法行政、合理行政C、要时刻保持学习的态度D、要以饱满热忱、认真的态度和谦虚、谨慎的作风来对待工作
考题
公务员要学会学习，做到（）并要开拓学习视野，掌握多种学习手段。A、学习必须明确范围，突出重点B、学习应寻求技巧C、要培养学习兴趣，激发学习的内在动力D、要加强思维训练，提高学习能力
考题
献身使命，关键要（）A、保持积极向上的工作态度B、激发官兵的工作动力C、崇尚荣誉D、不辱使命
考题
公司员工都处在特定的工作岗位上，要做到敬业，就要（）。A、强化岗位职责B、坚守工作岗位C、履行工作职责D、提高职业技能
考题
负责指挥的管理人员不应该做到（）。A、对职工有深入了解B、召集主要助手开会C、留用没有工作能力的人D、作出榜样
考题
在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。
考题
在实践中，管理者应该注意将物质动力和精神动力结合起来，以物质动力为主，激发个人的潜能，提高管理效能。
考题
能够激发人的工作能力的动力包括（）。A、物质动力B、精神动力C、信息动力D、能量动力E、激励动力
考题
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。A、要求做到什么B、实际做到什么C、不应该做什么D、应该做到什么
考题
安全管理人员要全程跟踪（）和重要的施工过程，做到监护到位。
考题
单选题负责指挥的管理人员不应该做到（）。A
对职工有深入了解B
召集主要助手开会C
留用没有工作能力的人D
作出榜样
考题
填空题在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。
考题
单选题献身使命，关键要（）A
保持积极向上的工作态度B
激发官兵的工作动力C
崇尚荣誉D
不辱使命
考题
多选题能够激发人的工作能力的动力包括（）。A物质动力B精神动力C信息动力D能量动力E激励动力