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下列哪项属于双因素理论中激励因素（）

  • A、员工的福利待遇
  • B、工作环境条件
  • C、人际关系
  • D、工作成绩得到认可

参考答案

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考题 双因素理论中的激励因素是（ ）。A．工作条件B．工作的认可C．人际关系D．工作监督
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考题 关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
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考题 下列属于双因素理论中的激励因素的是()。 A、工作认可B、人际关系C、提拔晋升D、工作成就感题
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考题 在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。 A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途
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考题 在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。 A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途
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考题 依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
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考题 在双因素理论中，属于激励因素的是（ ）A.工资待遇 B.公司的政策和制度 C.与同事的人际关系 D.工作中得到认可和赞赏
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考题 在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。A、人际关系B、工作业绩得到认可C、工作的挑战性D、工作的稳定性
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考题 用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
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考题 下列属于双因素理论中激励因素的是（）A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督
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考题 在双因素理论中，属于激励因素的是（）A、工资待遇B、公司的政策和制度C、与同事的人际关系D、工作中得到认可和赞赏
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考题 按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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考题 按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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考题 不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
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考题 单选题双因素理论中的激励因素是（　）。A 工作条件B 工作的认可C 人际关系D 工作监督
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考题 不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身
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考题 多选题根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。A人际关系B工作业绩得到认可C工作的挑战性D工作的稳定性
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考题 单选题下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A 员工的福利待遇B 工作环境条件C 人际关系D 工作成绩得到认可
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考题 多选题用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升
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考题 单选题在双因素理论中，属于激励因素的是（）A 工资待遇B 公司的政策和制度C 与同事的人际关系D 工作中得到认可和赞赏
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考题 单选题按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素
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