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单选题
决定班主任报酬、使用、奖罚、培训等方面工作的重要依据是()
A
监督
B
评价
C
反馈
D
对比
参考答案
参考解析
解析:
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考题
学校应建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应()A、调离班主任岗位B、继续担任班主任岗位C、先当一阵子,再决定是否继续担任班主任岗位
考题
班主任以教育目的为指导思想.以“学生守则”为基本依据,对学生一个学期内在学习、劳动、生活、品行等方面进行小结与评价。这项工作是()。A、建立学生档案B、班主任工作总结C、班主任工作计划D、操行评定
考题
单选题学校应建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应()A
调离班主任岗位B
继续担任班主任岗位C
先当一阵子,再决定是否继续担任班主任岗位
考题
单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A
企业发展目标B
各部门工作计划C
可掌握的资源D
培训发展需求
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