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问答题
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
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考题
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
考题
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
考题
井控装备的报废管理，执行《中国石油天然气集团公司井控装备判废管理规定》（中油工程字[2006]408号），经（）井控管理部门技术认定后办理报废手续。A、油田公司B、集团公司C、油田公司及二级单位D、勘探局及二级单位
考题
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：各井控培训机构应当按照（）组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。A、集团公司井控培训大纲B、单位培训计划C、自编教材D、委培单位培训计划
考题
根据《关于印发辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。A、3%，15%B、3%，30%C、1.5%，15%D、1.5%，30%
考题
判断题关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。A
对B
错
考题
单选题职工退休时，经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后，目前正确的业务处理流程是（）。A
由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心，由社会保险中心发放B
由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司，由集团公司直接发放C
由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司，由中意阳光保险公司直接发放D
由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批，由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保，投保成功后，再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放
考题
判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A
对B
错
考题
单选题劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。A
辽河油田B
辽河油田公司C
油田公司D
辽河石油勘探局
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