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单选题
在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是()
A
薪酬总额的控制和薪酬调整
B
薪酬制度的效果检验
C
薪酬总额的核算和效果检验
D
薪酬总额的控制和核算
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考题
薪酬测算的主要作用是( )。
A.检验员工是否支持新的薪酬制度B.检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目是否足够C.检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距D.发现新制度本身存在的问题E.发现高层和员工对新的制度的意见和看法
考题
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A.②③④⑤B.①②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④
考题
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A、②③④⑤B、①②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④
考题
薪酬测算的主要作用是()A、检验员工是否支持新的薪酬制度B、检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目是否足够C、检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距D、发现新制度本身存在的问题E、发现高层和员工对新的制度的意见和看法
考题
单选题企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A
②③④⑤B
①②③④⑤C
①②④⑤D
①②③④
考题
单选题在企业经营过程中,薪酬控制的对象主要是()A
企业薪酬结构B
劳动力技能C
企业薪酬总额D
劳动力成本
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