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单选题
在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是()
A

薪酬总额的控制和薪酬调整

B

薪酬制度的效果检验

C

薪酬总额的核算和效果检验

D

薪酬总额的控制和核算


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考题 薪酬测算的主要作用是( )。 A.检验员工是否支持新的薪酬制度B.检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目是否足够C.检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距D.发现新制度本身存在的问题E.发现高层和员工对新的制度的意见和看法

考题 在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是( )A.薪酬总额的控制和薪酬调整B.薪酬制度的效果检验C.薪酬总额的核算和效果检验D.薪酬总额的控制和核算

考题 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A.②③④⑤B.①②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④

考题 薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作.A.制定薪酬计划B.确定企业内部的薪酬制度C.计算缴纳社会保险D.薪酬支付

考题 薪酬计划报告通常包括( )。A:企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B:本年度企业薪酬总额 C:预测下一年度企业主要部门薪酬增长率 D:各主要部门薪酬总额 E:人力资源规划情况

考题 薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理 B:员工薪酬水平的控制 C:企业薪酬制度设计与完善 D:日常薪酬管理工作 E:绩效认可奖励

考题 薪酬管理的内容包括( )A.企业员工工资总额管控 B.员工薪酬水平的控制 C.企业薪酬制度设计与完善 D.日常薪酬管理的工作 E.绩效认可奖励

考题 薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况 B:各主要部门薪酬总额 C:本年度企业薪酬总额 D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E:预测下一年度企业主要部门薪酬增长率

考题 企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。 A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析 C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析 E.企业薪酬策略分析

考题 薪酬计划报告通常包括()。A.本年度企业薪酬总额 B.人力资源规划情况 C.预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 D.各主要部门薪酬增长率等 E.各主要部门薪酬总额

考题 ()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A:薪酬政策 B:薪酬体系 C:薪酬管理 D:薪酬水平

考题 ()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略 B:薪酬计划 C:薪酬管理 D:薪酬制度

考题 在企业经营过程中,薪酬控制的对象主要是()A、企业薪酬结构B、劳动力技能C、企业薪酬总额D、劳动力成本

考题 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A、②③④⑤B、①②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④

考题 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。

考题 企业()包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。A、工资总额管理B、薪酬总额管理C、薪酬管理D、福利总额管理

考题 薪酬测算的主要作用是()A、检验员工是否支持新的薪酬制度B、检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目是否足够C、检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距D、发现新制度本身存在的问题E、发现高层和员工对新的制度的意见和看法

考题 薪酬管理的内容不包括()A、工资总额管理B、薪酬制度C、薪酬水平管理D、效益指标

考题 在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是()A、薪酬总额的控制和薪酬调整B、薪酬制度的效果检验C、薪酬总额的核算和效果检验D、薪酬总额的控制和核算

考题 薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A、制定薪酬计划B、确定企业内部的薪酬制度C、计算缴纳社会保险D、薪酬支付

考题 薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。A、划、执行、控制B、定、控制、调整C、划、控制、调整D、定、执行、控制

考题 单选题在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是()A 薪酬总额的控制和薪酬调整B 薪酬制度的效果检验C 薪酬总额的核算和效果检验D 薪酬总额的控制和核算

考题 单选题企业()包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。A 工资总额管理B 薪酬总额管理C 薪酬管理D 福利总额管理

考题 单选题企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A ②③④⑤B ①②③④⑤C ①②④⑤D ①②③④

考题 单选题薪酬管理的内容不包括()A 工资总额管理B 薪酬制度C 薪酬水平管理D 效益指标

考题 多选题薪酬管理的主要内容包括()。A工资总额管理B日常薪酬工作C薪酬制度管理D薪酬水平控制E薪酬人员培训

考题 判断题薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A 对B 错

考题 单选题在企业经营过程中,薪酬控制的对象主要是()A 企业薪酬结构B 劳动力技能C 企业薪酬总额D 劳动力成本