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多选题
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
A

使企业不断提高效益，增强吸引力

B

使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

C

使企业改善自身形象

D

使劳动者身体强健

E

使企业改善自身形象

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考题 对招聘中实行的双向选择的好处,描述正确的有()。 A:使企业改善自身形象B:使劳动者努力提高科学文化知识.技术业务水平C:使劳动者身体强健D:使企业不断提高效益，增强吸引力
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考题 对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（ ）A．使企业不断提高效益，增强吸引力B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C．使企业改善自身形象D．使劳动者身体强健E．使企业改善自身形象
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考题 招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则
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考题 企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公平公正原则C．制度优先原则D．双向选择原则
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考题 （ ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则
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考题 对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。A．使企业不断提高效益，增强吸引力B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C．使企业改善自身形象D．使劳动者身体强健
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考题 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。A．竞争B．效率优先C．双向选择D．公平、公开
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考题 “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。A．确保质量原则B．公平公正原则C．双向选择原则D．效率优先原则
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考题 企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择
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考题 对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C、使企业改善自身形象D、使劳动者身体强健E、使企业改善自身形象
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考题 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。A、竞争B、效率优先C、双向选择D、公平、公开
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考题 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用
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考题 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A、公开公平竞争B、双向选择C、遵循国家法律法规D、效率优先原则
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考题 “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（　）。A、确保质量原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、效率优先原则
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考题 对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（）。A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C、使企业改善自身形象D、使劳动者身体强健
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考题 “单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中（）的概括。A、效率优先原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、确保质量原则
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考题 单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。
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考题 下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
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考题 企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
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考题 判断题单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。A 对B 错
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考题 单选题招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A 公开公平竞争B 双向选择C 遵循国家法律法规D 效率优先原则
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考题 单选题（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。A 公开公平竞争B 双向选择C 遵循国家法律法规D 效率优先原则
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考题 单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A 信息公开原则B 公正平等原则C 效率优先原则D 双向选择原则
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考题 多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用
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考题 多选题对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A使企业不断提高效益，增强吸引力B使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健D使企业改善自身形象
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考题 单选题“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（　）。A 确保质量原则B 公平公正原则C 双向选择原则D 效率优先原则
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