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单选题
班组长在接受段各级组（含暗访）过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实的，给予直接责任班组长（）。
A

免职

B

A类

C

B类

D

离岗一个月

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考题 职工在接受段检查组（暗访组）检查过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 （）是神秘顾客执行过程中需要注意的问题。A、暗访时应避免提出较为专业的问题B、暗访时避免检查的过于仔细而暴露身份C、暗访人员应该是专业的市场调查人员D、暗访时应避免将个人的偏好强加到访问执行过程中
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考题 各级检查人员检查、上报的信息不属实；段检查组（暗访）人员在检查过程中，不坚持原则、主观故意删改现场检查信息，避重就轻或瞒报漏报问题，经调查情况属实，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 达标班组应满足无弄虚作假、隐瞒安全事故及重要信息。
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考题 故意隐瞒已经发生的信息或隐瞒信息真实原因；超过（）小时未向路局报告，属于瞒报。A、1B、2C、3D、4
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考题 班组交接的目的：（）。A、班组交接，推动问题解决B、信息流转，实现持续改进C、绩效联动，共同对目标负责D、在线确认，使问题可追溯
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考题 《普速旅客列车“三乘检查”作业指导书》规定：客运班组应对《三乘检查记录》妥善保管，随时接受各级检查人员的查阅，并以此作为界定责任的依据。（）
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考题 职工在接受段检查组（暗访组）检查过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 监控班组长在重大故障处理过程中的职责包括（）A、负责协调整个重大故障的处理B、组织相关岗位核实故障情况C、编写故障信息并向领导汇报D、编写班组处理报告
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考题 单选题故意隐瞒已经发生的信息或隐瞒信息真实原因；超过（）小时未向路局报告，属于瞒报。A 1B 2C 3D 4
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考题 单选题监督检查过程中，授意、指使、（）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A 强迫B 要求C 煽动
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考题 判断题《普速旅客列车“三乘检查”作业指导书》规定：客运班组应对《三乘检查记录》妥善保管，随时接受各级检查人员的查阅，并以此作为界定责任的依据。（）A 对B 错
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考题 单选题各级检查人员检查、上报的信息不属实；段检查组（暗访）人员在检查过程中，不坚持原则、主观故意删改现场检查信息，避重就轻或瞒报漏报问题，经调查情况属实，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
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考题 多选题监控班组长在重大故障处理过程中的职责包括（）A负责协调整个重大故障的处理B组织相关岗位核实故障情况C编写故障信息并向领导汇报D编写班组处理报告
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考题 判断题段各级检查组要结合各类专项检查活动加强对各车间、班组的防洪工作进行检查指导。A 对B 错
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考题 单选题职工在接受段检查组（暗访组）检查过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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考题 单选题职工在接受段检查组（暗访组）检查过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实给予责任人（）考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月
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考题 单选题班组长不配合各级检查组检查工作；问题调查过程中，隐瞒真相、歪曲事实，伪造、销毁、隐匿证据，作伪证，阻碍调查；给予责任人（）。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月
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