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单选题
在公司中处理好于上司的关系是十分重要也是十分讲究技巧的，下列做法正确的是：（）
A
当上司过生日时应尽可能送贵的礼物
B
当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级
C
遇到问题应找你的顶头上司，尽量不要越级
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考题
广告的目标可根据通知、说服或提醒的作用来分类，下列说法正确的有( )。A、通知性广告主要用于产品的开拓阶段B、说服性广告在竞争阶段十分重要C、说服性广告在产品的成熟期十分重要D、提醒性广告在产品的成熟期十分重要E、提醒性广告在产品的衰退期十分重要
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。
A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
考题
从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见
考题
日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪
考题
在公司中处理好于上司的关系是十分重要也是十分讲究技巧的，下列做法正确的是：（）A、当上司过生日时应尽可能送贵的礼物B、当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级C、遇到问题应找你的顶头上司，尽量不要越级
考题
作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
考题
在公司中处理好于上司的关系是十分重要也是十分讲究技巧的，下列做法正确的是：（）A、当上司过生日时应尽可能送贵的礼物B、当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级C、遇到问题越级上报D、不惜一切代价讨好上司
考题
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）A、信任上司，无条件执行上司的指令B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
考题
企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
考题
单选题在公司中处理好于上司的关系是十分重要也是十分讲究技巧的，下列做法正确的是：（）A
当上司过生日时应尽可能送贵的礼物B
当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级C
遇到问题越级上报D
不惜一切代价讨好上司
考题
多选题悦成花园小区物业公司人员的下列行为中，运用了经营人际关系技巧的有（ ）。A物业公司的领导对下属非常关心B下属在上司面前，讲诚信C在与不同部门打交道的过程中，保持良好的心态D在工作过程中严格要求同事
考题
单选题关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）A
信任上司，无条件执行上司的指令B
维护上司的权威，绝不越级汇报工作C
尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D
把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
考题
单选题企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A
如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B
对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C
尊重上司的隐私，不在背地议论上司D
对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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