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单选题
对事实劳动关系的表述,不正确的是()。
A

我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范

B

欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护

C

事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同

D

事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系


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考题 甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系

考题 劳动法要求的劳动合同可以是()的形式A、固定期限B、无固定期限C、书面形式D、事实劳动关系

考题 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

考题 汪某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是、()A、双方未建立劳动关系B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C、视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D、双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系

考题 关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立 C:劳动关系可通过事实上的用工确立 D:建立劳动关系应当订立劳动合同

考题 下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是( )。A.双重劳动关系形成的事实劳动关系 B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系 C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系 E.单重劳动关系形成的事实劳动关系

考题 事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件,即( )。A.书面劳动合同 B.口头承诺 C.劳动行为 D.劳动内容

考题 下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。 A:事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B:事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同 C:无效劳动合同不会造成事实劳动关系 D:事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

考题 ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系

考题 事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同 B:签订无效劳动合同 C:双重劳动关系 D:以其他合同形式替代劳动合同 E:签订非全日制劳动合同

考题 下列关于事实劳动关系的说法错误的是(  )。A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同 C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系 D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

考题 (2015年5月) ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。 A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系

考题 ()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系

考题 (  )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A.事实劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动关系 D.劳务关系

考题 下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。A:双重劳动关系形成的事实劳动关系 B:无效劳动合同而形成的事实劳动关系 C:不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 D:以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系 E:单重劳动关系形成的事实劳动关系

考题 (  )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系

考题 ()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系

考题 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。A:劳动契约关系B:劳动法律事实C:劳动合同关系D:劳动合同事实

考题 事实劳动关系形成的原因有(  )。A.双重劳动关系而形成事实劳动关系 B.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 C.无效劳动合同而形成事实劳动关系 D.订立书面合同形成的事实劳动关系 E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

考题 事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。A:书面劳动合同 B:口头承诺 C:劳动行为 D:劳动内容

考题 形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。

考题 事实劳动关系的成因为()。A、未订立书面劳动合同B、无效劳动合同C、以其他形式替代劳动合同D、使用非全日制用工E、双重劳动关系

考题 事实劳动关系形成的原因是()。A、不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系B、无效劳动合同而形成事实劳动关系C、双重劳动关系而形成事实劳动关系D、以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系E、以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

考题 劳动法律关系的现实基础是()。A、劳动关系B、劳动合同C、事实劳动关系D、劳动给付

考题 对事实劳动关系的表述,不正确的是()。A、我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范B、欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护C、事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同D、事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

考题 单选题下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。A 事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系B 事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同C 无效劳动合同不会造成事实劳动关系D 事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

考题 多选题事实劳动关系的成因为()。A未订立书面劳动合同B无效劳动合同C以其他形式替代劳动合同D使用非全日制用工E双重劳动关系

考题 单选题对事实劳动关系的表述,不正确的是()。A 我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范B 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护C 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同D 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系