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提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

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考题 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

考题 提取关键绩效指标的方法:

考题 提取关键绩效指标的程序和步骤

考题 提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是( )A.14352 B.15234 C.14253 D.15423

考题 提取关键绩效指标的方法有()。A:目标分解法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:平衡计分卡 E:KPI体系

考题 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)

考题 以下不符合提取关键绩效指标的方法是(  )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法

考题 以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键目标法

考题 (2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准,3.修改和完善, 4.设定考核标准, 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是()?A.14352 B.15234 C.14253 D.15423

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考题 不是提取关键绩效指标的方法的是()。A:目标分析法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:行为定位法

考题 提取关键绩效指标的方法不包括()。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法

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考题 提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出

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考题 问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

考题 问答题说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤:

考题 单选题提取关键绩效指标的方法不包括()。A 问卷调查法B 目标分解法C 关键分析法D 标杆基准法

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