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多选题
专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。
A

隐藏性

B

不确定性

C

受外界环境影响性

D

构的多样性和丰富性

参考答案

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考题 “以中等马赢下等马”的故事来自小学哪篇课文？
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考题 （）型服装的特点是上衣和大衣以不收腰、窄下摆为基本特征，衣身呈直筒状；裙子和裤子也以上下等宽的直筒状为特征。
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考题 专业技术人员潜力有（）。
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考题 专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。A、专业技术人员最佳胜任特征B、专业技术人员胜任特征能力C、专业技术人员最佳胜任特征能力D、专业技术人员最佳胜任力
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考题 专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。A、思想敏锐B、独立思考C、目标专一D、敢当风险
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考题 美国的土地潜力分类系统包括的等级单元有（）。A、潜力级B、潜力亚级C、潜力指数D、潜力单元E、潜力类别
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考题 专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。
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考题 专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。
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考题 专业技术人员潜力开发激励对策（）。A、正、负激励B、压力管理C、轮岗和转岗D、高峰体验
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考题 专业技术人员潜力开发，有助（）。A、企业利润的倍增B、个人能力的提升C、社会文明的发展D、行业的跃进
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考题 专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。A、隐藏性B、不确定性C、受外界环境影响性D、构的多样性和丰富性
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考题 坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性
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考题 专业技术人员知识结构标准有以下等（）。A、牢固掌握专业基础知识B、有解决极其复杂技术的能力C、掌握现代专业知识D、提出改进材料和设备的方法
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考题 专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。A、创新能力B、潜力C、技术D、内生力
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考题 专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。A、工作分析B、组织定位C、实施开放式沟通D、激励手段
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考题 开发区土地集约利用潜力包括（）。A、扩展潜力B、结构潜力C、强度潜力D、集约潜力E、管理潜力
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考题 潜力特征正确的是（）。
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考题 影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。A、体力强壮者B、男性C、智商较高者D、女性
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考题 在专业技术人员创业能力建设方面，利用新兴技术和可持续理念开展绿色创业是最具潜力的创业路径。
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考题 单选题专业技术人员潜力在具体工作中的运用，不包括（）。A 快速升职B 工作分析C 组织定位D 实施开放式沟通
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考题 单选题影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。A 体力强壮者B 男性C 智商较高者D 女性
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考题 单选题专业技术人员潜力有（）。A 超越性B 建构性C 超越性和建构性D 都不是
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考题 填空题（）型服装的特点是上衣和大衣以不收腰、窄下摆为基本特征，衣身呈直筒状；裙子和裤子也以上下等宽的直筒状为特征。
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考题 判断题坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性A 对B 错
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考题 填空题专业技术人员潜力有（）。
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考题 判断题专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。A 对B 错
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考题 多选题美国的土地潜力分类系统包括的等级单元有（）。A潜力级B潜力亚级C潜力指数D潜力单元E潜力类别
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