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单选题
护患冲突发生的直接原因主要是（）
A

医院管理工作的混乱

B

法制不健全的结果

C

医院健康教育的缺失

D

护理教育制度不健全

E

护士与患者对护理工作的目标存在冲突

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考题 护患关系冲突的主要责任人是A．患者B．李护士C．陈护士D．护士长E．患者女儿
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考题 护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长SXB 护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长E.患者女儿
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考题 下列有关护患关系中常见问题的说法，错误的是哪一项。()A.护士与患者在诊疗护理过程中的角色模糊或定位不当会造成护患之间出现冲突B.护患之间涉及权益纠纷时，护士应倾向于医护人员的利益C.护患之间出现责任冲突时，需要通过护理人员发挥主导性角色功能，通过沟通使双方取得一致D.医护人员之间习惯于用专业术语进行交流，这样护患之间也容易造成误解E.护患冲突是由于个体或群体彼此知觉到对方阻挠或将要阻挠自身利益的实现所引起的直接对立的社会行为
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考题 护患关系冲突的原因主要有()。 A、理解分歧B、权益差异C、信息缺乏D、责任冲突E、时间紧急
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考题 实施分级护理制度主要是为了A．防止医院感染B．密切护患关系C．保证病人安全D．保证工作连续E．避免差错发生
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考题 影响舒适的环境因素是A、疼痛B、焦虑C、护患关系D、角色冲突E、自尊受损
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考题 影响舒适的心理方面因素不包括A、环境陌生B、紧张C、护患关系D、角色冲突E、自尊受损
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考题 良好护患关系的前提是A.患者尊重护理人员的权利 B.护理人员尊重患者的权利 C.护理人员正确对待和处理护患冲突 D.护理人员与医生紧密合作 E.护患双方尊重彼此的权利和履行相互的义务
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考题 下列关于护患关系的特点，说法错误的是A、护患关系不是护患之间简单的相遇关系 B、治疗性关系具有一定强制性 C、患者是护患关系的主要责任者 D、护患关系实质是满足患者的需要 E、护患关系是帮助与被帮助系统的关系
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考题 影响舒适的人际关系环境因素是A.体位不适 B.活动受限 C.护患关系 D.角色冲突 E.身体不洁
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考题 影响舒适的人际关系环境因素是A:体位不适 B:活动受限 C:护患关系 D:角色冲突 E:身体不洁
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考题 试述护患冲突的常见原因及解决方法。
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考题 由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于()A.角色不明 B.责任冲突 C.权益差异 D.理解分歧 J.=LEFT(J206,2)
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考题 患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：(1)引起护患冲突的常见原因有哪几种?此案例中护患冲突的原因是什么?护士应如何预防和解决此种护患冲突。
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考题 由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于（）A角色不明B责任冲突C权益差异D理解分歧
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考题 下列哪一项不是护患关系的发展趋势（）A、护患关系健康需求多元化B、护患关系的单一化趋势C、护患交往利益化D、护患关系调节法制化E、护患交往方式人性化
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考题 护患冲突发生的直接原因主要是（）A、医院管理工作的混乱B、法制不健全的结果C、医院健康教育的缺失D、护理教育制度不健全E、护士与患者对护理工作的目标存在冲突
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考题 简述预防及解决护患冲突的方法。
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考题 常见的护患冲突有哪些？
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考题 问答题患者李某，45岁，3日前因“肺感染”入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即要离开。李某因不满与护士发生争执。问题：（1）试分析此案例中护患冲突的主要原因。（2）试述预防和解决此种护患冲突的方法。
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考题 问答题常见的护患冲突有哪些？
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考题 单选题由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于（）A 角色不明B 责任冲突C 权益差异D 理解分歧
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考题 问答题简述预防及解决护患冲突的方法。
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考题 单选题非技术性护患关系中最主要的是（）A 护患价值关系B 护患道德关系C 护患法律关系D 护患文化关系
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考题 其它(1).不属于茵陈四逆汤组成的是（） |(2).小青龙汤的主药是（）|(3).麻仁丸的主药是（）|(4).护肝灵片的主要是（）
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考题 问答题试述护患冲突的常见原因及解决方法。
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考题 问答题患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：（1）引起护患冲突的常见原因有哪几种？（2）此案例中护患冲突的原因是什么？护士应如何预防和解决此种护患冲突。
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