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单选题
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）
A

最低工资

B

标准工资

C

平均工资

D

社平工资

参考答案

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考题 以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
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考题 根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
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考题 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
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考题 以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
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考题 劳动者的收入不属于工资范围的有()。A:用人单位支付给劳动者的生活困难补助费 B:为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴 C:根据国家规定发放的创造发明奖 D:用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用 E:根据国家规定发放的科学技术进步奖
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考题 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
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考题 （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 A.工资 B.福利 C.劳动报酬 D.薪酬
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考题 关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
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考题 （2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
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考题 工资是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以（）直接支付给劳动者的（）。
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考题 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者。A、年B、季度C、月D、日
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考题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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考题 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬。
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考题 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）A、最低工资B、标准工资C、平均工资D、社平工资
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考题 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
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考题 建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（）的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争A、劳动者个人B、劳动者家庭成员C、劳动者个人及其家庭成员D、劳动者的直系亲属
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考题 用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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考题 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬。
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考题 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
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考题 填空题最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
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考题 判断题工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）A 对B 错
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考题 单选题建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（）的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争A 劳动者个人B 劳动者家庭成员C 劳动者个人及其家庭成员D 劳动者的直系亲属
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考题 单选题关于工资制度内容的表述，哪一项不正确？（　　）A 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B 工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C 用人单位可以依法代扣劳动者的工资D 用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
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考题 单选题关于劳动者工资的说法,正确的是（）A 企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制B 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人C 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准D 劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
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考题 多选题劳动者的收入不属于工资范围的有()。A用人单位支付给劳动者的生活困难补助费B为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴C根据国家规定发放的创造发明奖D用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用E根据国家规定发放的科学技术进步奖
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