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根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者。

  • A、年
  • B、季度
  • C、月
  • D、日

参考答案

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考题 根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币B 实物C 代金券D 购物卡
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考题 我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按()支付给劳动者本人。 A.小时B.日C.月D.年
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
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考题 《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
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考题 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
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考题 （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 A.工资 B.福利 C.劳动报酬 D.薪酬
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。A、日B、月C、年D、任意形式
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考题 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币、季B、实物、月C、货币或实物、月D、货币、月
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考题 用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
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考题 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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考题 用人单位必须定时定量以货币形式，按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。
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考题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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考题 工资应当以货币形式按（）支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、天B、月C、季D、小时
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考题 工资应当以货币形式支付给劳动者。
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考题 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
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考题 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
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考题 工资的支付（）A、应当用货币的形式B、应当按月支付C、应当支付给劳动者本人D、可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展E、可以支付给劳动者的债权人
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考题 《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
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考题 单选题根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币、季B 实物、月C 货币或实物、月D 货币、月
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考题 判断题工资应当以货币形式支付给劳动者。A 对B 错
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考题 多选题工资的支付（）A应当用货币的形式B应当按月支付C应当支付给劳动者本人D可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展E可以支付给劳动者的债权人
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考题 填空题《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”
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考题 填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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考题 单选题工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币 季B 实物 月C 实物 季D 货币 月
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考题 单选题《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。A 日B 月C 年D 任意形式
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