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填空题
国家电网公司把恪守()作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各类先进典型的重要标准,将企业文化建设工作情况作为各级领导干部考核的重要内容,引导广大员工自觉恪守公司基本价值理念和爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。

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考题 下列句子中,有语病的是( ). A.学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的重要目标,以满足社会对人才的需求 B.为满足社会对人才的需求,学校把培养和提髙学生的实践能力作为敎育教学的一项重要目标 C.学校把培养和提髙学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,以满足社会对人才的需求 D.学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,满足了社会对人才 的需求

考题 1.国家电网公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。( )

考题 1.公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为( )的标准之一,把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。 (A)干部选拔使用(B)人才招聘(C)薪酬管理(D)评选各类先进典型

考题 将企业()作为安全文化建设评定的重要量化指标;将()作为开展安全文化建设的重要内容A、安全生产标准化等级B、安全诚信建设C、安全生产宣传教育工作D、各级各类人员的安全技能培训与考核

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考题 胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具,作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务(比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等)都有着直观重要的作用。()

考题 国家电网公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为()的标准之一,把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。A、干部选拔使用B、人才招聘C、薪酬管理D、评选各类先进典型

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考题 形成适应科学发展新要求、广大干部新期待,吸引各类优秀人才,并充分发挥其聪明才智的师资()、培养、评价机制。A、选拔B、招聘C、选聘D、考核

考题 注重对少数民族女干部的培养、选拔和使用,把提高()作为培养选拔少数民族女干部工作的重要任务。

考题 党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、评选先进

考题 公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为()的标准之一,把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。A、干部选拔使用B、人才招聘C、薪酬管理D、评选各类先进典型

考题 国家电网公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

考题 建立和完善信息化军事人才培养体系,应该()。A、把军事院校作为培养信息化军事人才的主渠道B、把国民教育作为培养信息化军事人才的快车道C、把国际交流作为培养信息化军事人才的助推剂D、把继续教育作为培养信息化军事人才的加速器

考题 把()作为高校各级领导干部考核的重要方面,形成学术道德和学术规范教育的长效机制A、学风规范B、学术绩效C、学风建设绩效D、学风绩效

考题 把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容,把脱贫攻坚实绩作为()的重要依据。A、交流干部B、选拔任用干部C、培养干部D、监督干部

考题 填空题2018年11月26日,习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时指出,要在选人用人上体现讲担当、()的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

考题 填空题科研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关只是作为青年科技人员岗前培训的重要内容,加强对()的年度考核,将考核结果作为其职务聘任、()、人才选拔和评选先进的重要依据。

考题 单选题《公安消防部队机关干部学习规定》规定机关党委对机关干部理论和知识学习考核评价结果作为机关干部考核评价、选拔任用以及评选先进部门、优秀机关干部的()。A 理论依据B 重要依据C 重要条件D 必备条件

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考题 多选题将企业()作为安全文化建设评定的重要量化指标;将()作为开展安全文化建设的重要内容A安全生产标准化等级B安全诚信建设C安全生产宣传教育工作D各级各类人员的安全技能培训与考核