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单选题
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
A

扣除

B

减少

C

支付

D

增加

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间
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考题 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。
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考题 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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考题 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、产假
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考题 劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
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考题 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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考题 下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
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考题 下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
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考题 劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
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考题 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的时间D、公休日
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。A、扣除B、减少C、支付D、增加
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考题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（　）A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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考题 劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）A、用人单位应当依法支付工资B、用人单位可以不支付工资C、用人单位不应当支付工资D、用人单位可以选择是否支付工资E、其工资待遇等同于法定休假日
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考题 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A、参加保钓游行B、婚丧假C、依法参加社会活动D、法定休假日
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考题 《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、公休日
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考题 多选题根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有（　　）。A用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控B最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行C工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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考题 多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D产假
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考题 多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的D产假
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考题 填空题劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
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考题 多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D生病期间
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考题 单选题下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动D 病假期间
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