考题
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A．社会效益原则B．任人唯贤原则C．因事择人原则D．规范化原则
考题
在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A．因事择人原则B．用人不疑原则C．任人唯贤原则D．严爱相济原则
考题
幼儿园科学选用人员的原则中,不应有()
A.用人唯贤B.用人唯精C.用人之长D.应人设事
考题
选用人员的根本要求是用人唯贤。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“()”是干部标准,是干部工作的根本原则。
A.以德为先B.德才兼备C.任人唯亲D.任人唯贤
考题
人员录用的原则包括（ ）。
A.以人为本原则 B.因事择人原则 C.任人唯贤原则 D.用人不疑原则 E.严爱相济原则
考题
人员录用必须遵循的原则包括()。
A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则
考题
在人员录用原则中， （ ） 强调用人既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。A 、 因事择人原则
B 、 用人不疑原则
C 、 任人唯贤原则
D 、 严爱相济原则
考题
(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。
A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则
考题
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
考题
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )A.因事择人原则
B.严爱相济原则
C.严肃认真原则
D.用人不疑原则
E.任人唯贤原则
考题
内部招聘的原则主要有（）。A、机会均等B、任人唯贤，唯才是用C、激励其他员工D、合理安排，用人所长E、沟通和服务
考题
对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A、因事用人B、用人唯贤C、用人唯精D、用人之长
考题
人员任用的最基本原则（）A、重视绩效B、重视人品C、任人唯贤D、用人不疑
考题
幼儿园保教人员选聘的原则（）A、按需设岗，因岗用人B、用人所长，避其所短C、任人唯贤，重视绩效D、用人不疑，委以重任
考题
保教队伍选用人员的根本要求是（）。A、优势互补、合理结构B、用人唯精、重视效益C、用人唯贤、严格要求D、知人善任、人尽其才
考题
以工作为重，人员安排服从工作的需要是选用人员的用人唯贤原则。
考题
选择公共关系人员最首要的原则是：因人施任、任人唯贤的原则。
考题
在人员录用过程中，强调以“事业”为重，而不是以自己的“小圈子”为重，是（）原则的要求。A、因事择人B、任人唯贤C、用人不疑D、严爱相济
考题
单选题员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A
用人所长，人适其岗B
严爱相济，用人不疑C
用人不疑，任人唯贤D
任人唯贤，严爱相济
考题
判断题选用人员的根本要求是用人唯贤。A
对B
错
考题
多选题幼儿园保教人员选聘的原则（）A按需设岗，因岗用人B用人所长，避其所短C任人唯贤，重视绩效D用人不疑，委以重任
考题
单选题（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A
因事择人B
任人唯贤C
用人不疑D
严爱相济
考题
单选题保教队伍选用人员的根本要求是（）。A
优势互补、合理结构B
用人唯精、重视效益C
用人唯贤、严格要求D
知人善任、人尽其才
考题
单选题人员任用的最基本原则（）A
重视绩效B
重视人品C
任人唯贤D
用人不疑
考题
单选题对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A
因事用人B
用人唯贤C
用人唯精D
用人之长