考题
领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能
考题
公务员的任用，坚持()的原则，注重工作实绩。A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、唯才是用D、任人唯贤，德才兼备
考题
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
考题
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )A.因事择人原则
B.严爱相济原则
C.严肃认真原则
D.用人不疑原则
E.任人唯贤原则
考题
外部招聘的原则主要有（）。A、真实客观原则B、任人唯贤，唯才是用C、公正和公平原则D、适用原则E、沟通和服务
考题
内部招聘的原则有（）A、公平和公正原则B、任人唯贤原则C、激励原则D、合理安排原则E、公平竞争原则
考题
内部提升应遵循以下原则（）A、用人之所长B、唯才是用C、有利于调动大部分员工的积极性D、有利于提高生产率E、征得提升者同意
考题
员工使用的原则包括（）A、识人知事原则B、因事择人原则C、任人唯贤原则D、激励原则E、优化组合原则
考题
幼儿园保教人员选聘的原则（）A、按需设岗，因岗用人B、用人所长，避其所短C、任人唯贤，重视绩效D、用人不疑，委以重任
考题
幼儿园人事管理需要遵循的原则主要包括（）。A、任人唯贤B、用人之长C、重视绩效D、激励性原则E、合理结构原则
考题
内部招聘的一般原则有（）A、公平竞争原则B、任人唯贤原则C、绩效原则D、合理安排原则E、激励原则
考题
内部提升应遵循的原则不包括（）。A、唯才是用B、用人之所长C、有利于调动大部分员工积极性D、有利于提高生产率
考题
内部调用应遵循以下原则（）A、唯才是用B、有利于提高生产率C、尽可能事前征得被调用者同意D、调用后更有利于工作E、用人之所长
考题
企业在使用员工的过程中应该遵循以下（）原则。A、责权利一致、人事相符B、兴趣引导C、德才兼备、任人唯贤D、用人所长、优化组合E、严格控制、谨慎使用
考题
事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。A、党管干部B、任人唯贤C、德才兼备D、任人唯亲
考题
多选题内部提升应遵循以下原则（）A用人之所长B唯才是用C有利于调动大部分员工的积极性D有利于提高生产率E征得提升者同意
考题
多选题员工使用的原则包括（）A识人知事原则B因事择人原则C任人唯贤原则D激励原则E优化组合原则
考题
单选题员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A
用人所长，人适其岗B
严爱相济，用人不疑C
用人不疑，任人唯贤D
任人唯贤，严爱相济
考题
多选题企业在使用员工的过程中应该遵循以下（）原则。A责权利一致、人事相符B兴趣引导C德才兼备、任人唯贤D用人所长、优化组合E严格控制、谨慎使用
考题
多选题内部招聘的原则（）A机会均等B任人为贤C合理安排D人岗匹配
考题
多选题内部招聘的原则有（）A公平和公正原则B任人唯贤原则C激励原则D合理安排原则E公平竞争原则
考题
多选题幼儿园人事管理需要遵循的原则主要包括（）。A任人唯贤B用人之长C重视绩效D激励性原则E合理结构原则
考题
多选题内部调用应遵循以下原则（）A唯才是用B有利于提高生产率C尽可能事前征得被调用者同意D调用后更有利于工作E用人之所长
考题
多选题幼儿园保教人员选聘的原则（）A按需设岗，因岗用人B用人所长，避其所短C任人唯贤，重视绩效D用人不疑，委以重任
考题
多选题内部招聘的一般原则有（）A公平竞争原则B任人唯贤原则C绩效原则D合理安排原则E激励原则
考题
单选题人才是治国安邦的基础。中国古代的选人用人之道，给今人许多有益的启示。“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明。”这句话启发我们在用人方面要坚持（）A
德才兼备原则B
量才适用原则C
法治管理原则D
任人唯贤原则
考题
单选题事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。A
党管干部B
任人唯贤C
德才兼备D
任人唯亲