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人员录用的原则包括（ ）。
A.以人为本原则 B.因事择人原则 C.任人唯贤原则 D.用人不疑原则 E.严爱相济原则

参考答案

参考解析
解析：
更多 “人员录用的原则包括（ ）。 A.以人为本原则 B.因事择人原则 C.任人唯贤原则 D.用人不疑原则 E.严爱相济原则” 相关考题
考题 招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源
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考题 下列哪项不属于员工录用的原则() A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
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考题 在人员录用过程中,()是最关键的问题。 A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
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考题 人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订
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考题 在人员录用工作中应该坚持择优原则。 （ ）
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考题 人事录用的原则包括()A. 公开原则B. 平等原则C. 竞争原则D. 民主原则
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考题 政府考试录用公务员需遵循的原则包括公开、平等、竞争、择优的原则。()
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考题 人员录用的原则是（ ）。A．公开、平等原则B．竞争择优原则C．效率优先原则D．主管人员主观愿望
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考题 在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则
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考题 人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
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考题 人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评 确认答案
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考题 人员录用的原则有哪些？
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考题 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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考题 人员录用必须遵循的原则包括()。 A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
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考题 人员录用包括（ ）内容。 A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
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考题 人员录用的原则不包括（　　）。 A.因事择人原则 B.任人唯亲原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则
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考题 (2019年5月)人员录用包括（ ）内容。 A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
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考题 (2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。 A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
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考题 人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
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考题 人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
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考题 销售人员的录用过程包括（）A、招聘B、面试C、测验D、录用
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考题 人员录用的原则
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考题 多选题人员录用包括（　　）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
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考题 问答题说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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考题 问答题简述人员录用的原则。
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考题 单选题在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。A 录用计划B 录用标准C 录用决策D 录用原则
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考题 多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
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