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判断题
对促销人员的激励应更注重精神激励,而非物质激励。()
A

B


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考题 在对员工进行激励时,要保持物质激励与精神激励相结合的原则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 促销人员的激励方式主要有()。 A.精神激励B.环境激励C.奖品激励D.物质激励

考题 对志愿者的激励,要坚持精神与物质鼓励并举,并突出()的原则。 A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.竞争激励

考题 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励

考题 对促销人员的激励应更注重精神激励,而非物质激励。()

考题 对推销人员的激励方式主要有()。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励

考题 关于激励的特征,下列说法正确的是()A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体

考题 促销人员的激励方式包括:()。A、环境激励B、物质激励C、目标激励D、精神激励

考题 对做出优异成绩的推销人员给予表扬,颁发奖状,授予称号等,以此来激励推销人员的上进心和积级性,是指()A、环境激励B、精神激励C、目标激励D、物质激励

考题 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式

考题 旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励

考题 激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励

考题 判断题激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。()A 对B 错

考题 判断题一般情况下,物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。A 对B 错

考题 多选题促销人员的激励方式包括:()。A环境激励B物质激励C目标激励D精神激励

考题 单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )A 激励的方式B 激励的内容C 激励的效果D 激励的形式

考题 判断题领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面A 对B 错

考题 判断题物质激励是基础,精神激励是根本。在两者的结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。A 对B 错

考题 判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A 对B 错

考题 判断题按形式划分包括精神激励、物质激励A 对B 错

考题 判断题激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。A 对B 错

考题 判断题对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。A 对B 错

考题 判断题采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。A 对B 错

考题 判断题宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。A 对B 错

考题 单选题对做出优异成绩的销售人员给予表扬,颁发奖状、奖旗,授予称号等,以此来激励销售人员上进。这种激励手段属于(  )。A 环境激励B 目标激励C 物质激励D 精神激励

考题 多选题对推销人员的激励方式主要有()。A物质激励B精神激励C目标激励D反馈激励