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多选题
可行的培训目标必须符合的基本条件包括( )。
A
人员稳定
B
准确定位
C
具体明确可量化
D
能够合理分解
E
有相应的时间限制
参考答案
参考解析
解析:
明确的培训目标必须是与组织目标相一致,与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件:①准确定位;②具体明确可量化;③能够合理分解;④有相应的时间限制。
明确的培训目标必须是与组织目标相一致,与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件:①准确定位;②具体明确可量化;③能够合理分解;④有相应的时间限制。
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考题
订立培训目标的步骤包括()。A.在项目设计工作开始前,为培训提出明确的目标
B.在确定目标时,对这些需求要分清主次区别对待
C.检查培训目标的可行性
D.设计目标层次
E.有相应时现性
考题
培训目标的订立包括()。A.在课程设计工作开始前,为培训提出明确的目标
B.在培训需求调查中,对需求要分清主次区别对待
C.检查培训目标的可行性
D.将培训内容进行细分
E.设计目标层次
考题
填空题关于目标的确定,必须符合()原则,即目标必须明确、可行、具体和可以度量。
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