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判断题
人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
关于企业价值最大化（股东财富最大化）目标的特点，说法错误的是()A:充分体现了企业对资产保值增值的要求B:有利于制约企业追求短期利益行为的倾向C:对于上市企业，短期内很容易准确衡量企业的实际价值D:对于非上市企业，只能通过对企业资产进行评估才能确定其价值
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.失业率高时，离职率高
考题
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.最佳就业水平下不存在劳动力流动
考题
下列可导致隐性失业的原因有( )A.软预算约束下的劳动投入数量冲动
B.企业追求规模增长引起的劳动力囤积
C.劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入
D.劳动力不能自由流动，富余劳动力存量不能改变
E.企业目标追求由规模增长向人均收入最大化
考题
下列关于财务管理目标的表述中，正确的是（ ）。
A.利润最大化不会导致企业短期行为倾向
B.对于所有企业而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩
C.企业价值最大化过于理论化，不易操作
D.相关者利益最大化强调代理人的首要地位
考题
下列可导致隐性失业的原因有（）A、软预算约束下的劳动投入数量冲动B、企业追求规模增长引起的劳动力囤积C、劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入D、劳动力不能自由流动，富余劳动力存量不能改变E、企业目标追求由规模增长向人均收入最大化
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B
劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C
对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D
在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B
劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C
劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
考题
多选题下列关于劳动力流动的说法正确的有（ ）。A与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低B劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低C劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率D处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率E流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
考题
不定项题关于小李在广东打工一段时间后又回到老家的说法，正确的是（ ）。A这种现象称为回归迁移B这也属于一种跨部门劳动力流动C这种情况表明，劳动力跨地区流动存在心理成本D地区间的人均收入差异是导致劳动力流动的最主要原因
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