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单选题
公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）
A

工作满意度低下

B

工作缺勤频繁

C

工作——家庭冲突

D

工作倦怠

参考答案

参考解析
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考题 职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。A、工作负荷B、人际关系紧张C、工作与家庭的冲突D、角色模糊与角色冲突
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考题 造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是（）。A、秘书本人不善于处理复杂的人际关系B、秘书工作被动性强C、领导人之间关系紧张，导致秘书很难开展工作D、同事之间有怨言E、工作氛围不轻松
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考题 人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.
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考题 公务员群体中出现频率较高的心理问题有：（）A、心理压力大B、人际关系紧张C、执拗D、公权意识淡薄E、自我意识有偏差
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考题 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）A、工作满意度低下B、工作缺勤频繁C、工作——家庭冲突D、工作倦怠
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考题 公务员的人际冲突包括哪几类？（）A、工作关系紧张B、工作缺勤频繁C、工作——家庭冲突D、工作倦怠
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考题 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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考题 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。A、工作活动及其职责B、内外人际关系C、工作沟通方式D、可能的工作冲突E、风险评估
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考题 填空题人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.
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考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（　　）。A工作活动及其职责B内外人际关系C工作沟通方式D可能的工作冲突E风险评估
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考题 多选题职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。A工作负荷B人际关系紧张C工作与家庭的冲突D角色模糊与角色冲突
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考题 多选题公务员的人际冲突包括哪几类？（）A工作关系紧张B工作缺勤频繁C工作——家庭冲突D工作倦怠
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考题 单选题压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多A ①②③B ①②③④C ①②④D ①③④
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考题 单选题压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅A ①②③B ①②③④C ①③④D ②③④
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考题 多选题公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）A任务冲突B利益冲突C关系冲突D思想冲突
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考题 多选题法律适用冲突属包括（）。A地域冲突B层级冲突C新旧法冲突D人际冲突
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考题 单选题人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（）。A 工作满意度低下B 工作缺勤频繁C 工作——家庭冲突D 工作倦怠
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考题 多选题心理危机干预适应范围主要有哪些？（）A丧失问题B适应问题C矛盾冲突D人际关系紧张E行为异常
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