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单选题
2015版标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）.
A
员工高超技术
B
员工对企业的贡献
C
偏离QMS要求的后果
D
企业高质量高效益
参考答案
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解析：
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考题
员工意识的提升可以确保工作质量，相关工作人员应知晓（）A、质量方针、质量目标B、对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处C、不符合质量管理体系要求的后果D、掌握质量改进工具与方法
考题
对于匹配与规范，以下说法不正确的是（）A、企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行B、企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配C、企业应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线D、企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配
考题
2015版新新标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）.A、A﹑员工高超技术B、B﹑员工对企业的贡献C、C﹑偏离QMS要求的后果D、D﹑企业高质量高效益
考题
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求，组织应确定（）所需的能力。A、全体员工B、在组织控制下工作的人员C、在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、相关方人员
考题
依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A、质量方针B、相关的质量目标C、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D、不符合质量管理体系要求的后果
考题
ISO9001：2015标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓（）。A、质量方针B、质量目标C、不符合质量管理体系要求的后果D、他们对质量管理体系有效性的贡献
考题
员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
考题
单选题对于匹配与规范，以下说法不正确的是（）A
企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行B
企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配C
企业应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线D
企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配
考题
单选题2015版新新标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）.A
A﹑员工高超技术B
B﹑员工对企业的贡献C
C﹑偏离QMS要求的后果D
D﹑企业高质量高效益
考题
多选题员工意识的提升可以确保工作质量，相关工作人员应知晓（）A质量方针、质量目标B对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处C不符合质量管理体系要求的后果D掌握质量改进工具与方法
考题
多选题依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A质量方针B相关的质量目标C他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D不符合质量管理体系要求的后果
考题
单选题组织应确保在其控制下工作的人员知晓：产品和服务不满足规定或预期要求的（）。A
后果B
情况C
严重性D
意识
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