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组织应确保受其控制的工作人员知晓，他们对质量管理体系有效性的贡献，包括（）。
- A、失效模式后果分析
- B、改进绩效的益处
- C、知识分享
- D、体系的绩效
参考答案
更多 “组织应确保受其控制的工作人员知晓，他们对质量管理体系有效性的贡献，包括（）。A、失效模式后果分析B、改进绩效的益处C、知识分享D、体系的绩效” 相关考题
考题
依据GB/T24001-2016标准，组织应确保在其控制下工作的人员意识到（）。A、环境目标B、对外信息交流重要性C、他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献D、编制文件化程序重要性
考题
员工意识的提升可以确保工作质量，相关工作人员应知晓（）A、质量方针、质量目标B、对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处C、不符合质量管理体系要求的后果D、掌握质量改进工具与方法
考题
新版标准对最高管理者增加的要求有（）A、对质量管理体系的有效性负责B、鼓励、指导和支持员工为质量管理体系的有效性做出贡献C、确保质量管理体系要求纳入组织的业务运作D、推进过程方法及基于风险的思想的应用
考题
依据GB/T24001-2016标准，组织应确保在其控制下工作的人员都意识到（）。A、污水处理技术B、对外信息交流重要性C、他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献D、编制文件化程序重要性
考题
最高管理者应证明其对质量管理体系的领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）。A、确保质量管理体系要求和组织的业务过程相结合B、积极参与，指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性C、使用系统的管理方法D、对质量管理体系的有效性负责，推动改进
考题
依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A、质量方针B、相关的质量目标C、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D、不符合质量管理体系要求的后果
考题
ISO9001：2015标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓（）。A、质量方针B、质量目标C、不符合质量管理体系要求的后果D、他们对质量管理体系有效性的贡献
考题
最高管理者应证明其对质量管理体系领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）。A、确保质量管理体系要求和组织的业务过程相结合B、积极参与，指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性C、使用管理的系统方法D、对质量管理体系的有效性负责，推动改进
考题
以下哪项活动应是管理者代表的职责（）。A、制定质量方针B、对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及4.1的要求C、就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络D、确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通
考题
多选题对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员，正确的做法是（）A按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗B明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责C应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果D应知晓道德行为的重要性，确保质量诚信
考题
多选题员工意识的提升可以确保工作质量，相关工作人员应知晓（）A质量方针、质量目标B对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处C不符合质量管理体系要求的后果D掌握质量改进工具与方法
考题
多选题新版标准对最高管理者增加的要求有（）A对质量管理体系的有效性负责B鼓励、指导和支持员工为质量管理体系的有效性做出贡献C确保质量管理体系要求纳入组织的业务运作D推进过程方法及基于风险的思想的应用
考题
单选题2015版新新标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）.A
A﹑员工高超技术B
B﹑员工对企业的贡献C
C﹑偏离QMS要求的后果D
D﹑企业高质量高效益
考题
单选题最高管理者应证明其对质量管理体系领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）A
确保质量管理体系要求和组织的业务过程相结合B
积极参与，指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性C
使用系统的管理方法D
对质量管理体系的有效性负责，推动改进
考题
多选题依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A质量方针B相关的质量目标C他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D不符合质量管理体系要求的后果
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