考题
培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
考题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
考题
年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
考题
（ ）不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块
B.需求分析模块
C.计划概要模块
D.主题计划模块
考题
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
考题
年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
考题
(2016年11月)（）不是企业年度培训计划的组成部分。??A.目录模块
B.需求分析模块
C.计划概要模块
D.主体计划模块
考题
年度培训计划的内容包括（ ）。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设
考题
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划
考题
培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
考题
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
考题
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
考题
培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划
考题
培训计划包括（）。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划
考题
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
考题
学兵年度培训计划、学兵挑选和分配工作，由各级后勤部门承办。
考题
油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
考题
（）不是企业年度培训计划的组成部分。A、目录模块B、需求分析模块C、计划概要模块D、主题计划模块
考题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
考题
年度培训计划由（）组成。A、封面模块B、目录模块C、计划概要模块D、主体计划模块E、附录模块
考题
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
考题
年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
考题
多选题年度培训计划的内容包括（ ）。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设
考题
单选题油田公司培训内控流程包括（）。A
培训计划、培训实施、外出培训审批B
培训费用、年度培训计划、培训计划实施C
培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
考题
填空题培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
考题
单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A
京宇公司年度培训计划B
有关单位年度培训计划C
河南公司年度培训计划D
集团公司年度培训计划
考题
多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展