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单选题
模拟训练这种培训形式通常是借助()技术,使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强,生产设备高、精、尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。
A

计算机技术

B

系统控制技术

C

仿真技术

D

光电技术


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考题 安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训D、进入新岗位和新的施工现场的作业人员,未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训

考题 《安全生产培训管理办法》要求:从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的()。 A.岗前培训B.安全教育和培训C.安全培训D.安全技能操作培训

考题 关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书 B:岗位指南必须像技术手册那样精确 C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D:岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

考题 ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练D:事件处理法

考题 关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是(  )。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D.岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

考题 以下对模拟训练法的表述,不正确的是( )。A.以工作中的实际情况为基础 B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训 C.对组织者要求不高,简便易行 D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训

考题 关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A、岗位指南就是岗位说明书B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D、岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

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考题 生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员,应经过至少四个阶段的培训,包括()A、专业培训B、实习培训C、现场演练D、安全培训E、实际操作培训

考题 比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是()A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、工作模拟法

考题 情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法,它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。

考题 采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()A、角色扮演B、模拟训练C、工作轮换D、体验的职务

考题 ()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训

考题 关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术()的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作

考题 模拟训练这种培训形式通常是借助()技术,使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强,生产设备高、精、尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。A、计算机技术B、系统控制技术C、仿真技术D、光电技术

考题 企业安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。A、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训B、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训C、进入新岗位和新的施工现场的作业人员,未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业D、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训

考题 使被培训者具备在通信导航监视岗位工作的能力与资格是()的目的。A、岗前培训B、岗位培训C、复习培训D、熟练培训

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考题 单选题以下属于现场教学制教学形式的是()。A 岗位培训B 模拟训练C 户外体验式训练D 课堂教学

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考题 单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A 岗位指南就是岗位说明书B 岗位指南必须像技术手册那样精确C 岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D 岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

考题 单选题()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A 人职培训B 能力培训C 职前培训D 试用培训

考题 单选题比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是()A 在职培训法B 见习培训法C 工作轮换法D 工作模拟法