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单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。[2013年真题]
A

用人单位不得安排其夜班劳动

B

用人单位不得安排其延长工作时间

C

用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D

用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动


参考答案

参考解析
解析:
根据《劳动法》对女职工的特殊保护规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位一般不得解除劳动合同。但是《劳动法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本题中,对于严重违反单位规章制度的,用人单位可以与其解除劳动合同。
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考题 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。A:用人单位不得安排其夜班劳动B:用人单位不得安排其延长工作时间C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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考题 根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是A.月经期间的女职工 B.怀孕3个月的女职工 C.怀孕5个月的女职工 D.怀孕7个月的女职工 E.产后6个月的女职工

考题 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5 B.6 C.7 D.8

考题 根据《劳动法》规定,下列关于职工特殊保护的说法正确的是( )。A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D.用人单位不得招用未成年工

考题 根据《劳动法》规定,下列关于职工特殊保护的说法正确的是( )。 A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D、 用人单位不得招用未成年工

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考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是(  )。[2016年真题]A 小马,怀孕3个月B 小孙,怀孕6个月C 小夏,女儿9个月,哺乳中D 小田,儿子13个月,哺乳中

考题 单选题女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

考题 单选题根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C 女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A 安排怀孕七个月的女职工值夜班B 安排女职工80天的产假C 安排女职工经期从事低温作用D 安排怀孕女职工改变工作岗位

考题 多选题根据《劳动法》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。A女职工怀孕期间不得安排三级劳动B企业不得聘用未满18周岁的未成年人C女职工生育享受98天产假D女职工怀孕未满4个月流产的,不得享受产假E女职工产前可以休假15天

考题 单选题女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间