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判断题
岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
考题
关于会计工作岗位的设置，下列各项说法正确的是( )。A．单位可以根据本单位会计业务需要来设置会计工作岗位B．会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人C．出纳人员可以兼稽核、档案保管等工作D．轮岗是在人多而工作岗位少的情况下实行的制度
考题
一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由各单位（ ）。A．根据会计业务的繁简和实际需要决定B．提出设置方案，报税务部门批准C．提出设置方案，报财政部门批准D．提出设置方案，报审计部门批准
考题
一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由（ ）。A．各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定B．各单位提出设置方案，报税务部门批准C．各单位提出设置方案，报财政部门批准D．各单位职工代表大会讨论决定
考题
按照《会计基础工作规范》的规定，各单位会计工作岗位设置的基本要求是（ ）。A．各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合会计内部牵制制度的要求C．要对会计人员实行岗位轮换制度D．要建立会计人员岗位责任制
考题
一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由各单位（ ）。A、根据会计业务的繁简和实际需要决定B、提出设置方案，报税务部门批准C、提出设置方案，报财政部门批准Ij、提出设置方案，报审计部门批准
考题
会计基础工作规范规定，除出纳不得兼任稽核、会计档案和收入、费用、债权债务的记账工作外，会计工作岗位设置可以（）A、一人一岗B、一人多岗C、一岗多人D、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
考题
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
考题
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
考题
对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）。A、根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B、符合内部牵制制度的要求C、对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗D、要建立岗位责任制
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。A
各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、B
各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”C
业务主管岗和其他岗位不得兼任D
二级支行各岗位不得兼任
考题
单选题根据《会计法》的规定，一个单位是否单独设置会计机构，由（）。A
各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定B
各单位提出设置方案，报税务部门批准C
各单位提出设置方案，报财政部门批准D
各单位提出设置方案，报县级以上人民政府部门批准
考题
单选题根据《中华人民共和国会计法》的规定，一个单位应当设置会计机构还是在有关机构中设置专职会计人员，由（）。A
各单位根据会计业务的繁简和实际需要决定B
各单位提出设置方案，报税务部门批准C
各单位提出设置方案，报财政部门批准D
各单位提出设置方案，报县级以上人民政府部门批准
考题
多选题《会计基础工作规范》对会计工作岗位的设置提出如下要求（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制
考题
多选题《会计基础工作规范》规定，除出纳不得兼任稽核、会计档案和收入、费用、债权债务的记账工作外，会计工作岗位设置可以（）。A一人一岗B一人多岗C一岗多人D根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
考题
单选题岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）A
是否符合本单位当前和发展的实际情况B
是否符合岗位的发展动态和发展趋势C
是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异D
是否符合本岗位的工作实际和工作规律
考题
多选题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（）、（）和（），自主设置本单位的具体工作岗位。A岗位总量B结构比例C最高等级
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