单选题

（　　）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为12个子维度。

A 丹尼森的组织文化模型

B 列表调查分析模型

C 组织文化评估量表

D 过程模型

解析：
丹尼森在对大量的公司研究后，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命。每个特征对应着三个子维度，一共组成了12个子维度。B项，列表调查分析评价模型是依据影响企业竞争力的十项要素制作表格，在定性评价的基础上分五个格次量化打分。C项，组织文化评估量表则可以测量、判别某一企业的主导文化属于哪一种类型。D项，加拿大学者萨福尔德提出了一个企业文化与绩效的过程模型。萨福尔德认为，企业文化对绩效的影响是一个复杂的、多种因素相互作用的过程。