网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。

  • A、文化适应维度
  • B、文化利用维度
  • C、创新学习维度
  • D、内部流程维度

参考答案

更多 “在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。A、文化适应维度B、文化利用维度C、创新学习维度D、内部流程维度” 相关考题
考题 公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势() A 顾客维度B 内部业务流程维度C 财务维度D 员工学习与成长维度
查看答案
考题 利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( ) A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)
查看答案
考题 全面预算管理的关键预警指标应包括以下内容:() A、财务维度：经营活动现金流量净额与债务总额的比率、净资产收益率和资产负债率。B、顾客维度：市场份额、顾客忠诚度。C、内部业务流程维度：创新过程、经营过程、售后服务过程等。D、学习成长(人力资源)维度：员工状况、管理与文化等。
查看答案
考题 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标
查看答案
考题 平衡计分卡的维度有()。 A、财务维度B、客户维度C、任务维度D、内部流程维度E、学习/成长维度
查看答案
考题 在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度 B:内部流程维度 C:客户维度 D:财务维度
查看答案
考题 按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（　　）。 A、财务维度 B、顾客维度 C、内部业务流程维度 D、学习与成长维度
查看答案
考题 按照平衡计分卡，其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是（　　）。 A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
查看答案
考题 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（　　）。 A.可以利用财务维度的考核指标 B.可以利用内部业务流程维度的考核指标 C.可以利用顾客维度的考核指标 D.可以利用学习和成长维度的考核指标
查看答案
考题 （）是解决“我们擅长什么”这一类问题，报告组织内部效率，关注组织内部的关键流程，特别是对顾客满意度有重要影响的生产和管理流程。A、财务维度的目标B、客户维度的目标C、内部流程维度的目标D、成长维度的目标
查看答案
考题 非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。A、内部业务流程维度B、学习与成长维度C、顾客维度D、财务维度
查看答案
考题 甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（）。A、财务维度B、顾客维度C、内部业务流程维度D、学习和成长维度
查看答案
考题 在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
查看答案
考题 在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
查看答案
考题 在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
查看答案
考题 绩效评估模式的维度有（）。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度
查看答案
考题 旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。A、财务维度B、顾客维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
查看答案
考题 多选题旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有()。A财务维度B顾客维度C内部流程维度D学习与成长维度
查看答案
考题 多选题非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。A内部业务流程维度B学习与成长维度C顾客维度D财务维度
查看答案
考题 单选题（）是解决“我们擅长什么”这一类问题，报告组织内部效率，关注组织内部的关键流程，特别是对顾客满意度有重要影响的生产和管理流程。A 财务维度的目标B 客户维度的目标C 内部流程维度的目标D 成长维度的目标
查看答案
考题 单选题在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。A 文化适应维度B 文化利用维度C 创新学习维度D 内部流程维度
查看答案
考题 单选题在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（）A 财务维度B 客户维度C 内部流程维度D 学习与成长维度
查看答案
考题 单选题按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。A 财务维度B 内部业务流程维度C 顾客维度D 学习与成长维度
查看答案
考题 单选题在平衡计分卡框架中，目标是解决"我们是否能继续提高并创造价值"的问题的是（）。A 财务维度B 顾客维度C 内部业务流程维度D 学习和成长维度
查看答案
考题 单选题按照平衡计分卡，其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是（　　）。A 财务维度B 顾客维度C 内部业务流程维度D 学习和成长维度
查看答案
考题 多选题绩效评估模式的维度有（）。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度
查看答案
考题 单选题在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（　）。A 学习与发展维度B 内部流程维度C 客户维度D 财务维度
查看答案
热门标签
最新试卷